Borselli señaló que “todos saben que el Poder Ejecutivo ha hecho un gran esfuerzo en proponer un 25% de aumento en forma escalonada”.

Los docentes ratificaron el rechazo a la propuesta ofrecida por el Gobierno provincial del 25% de incremento salarial, al tiempo que anunciaron, en el caso de la Adosac, un paro por 48 horas a partir de este lunes.

Esto fue tomado con sorpresa pero también con desagrado por parte de las autoridades de gobierno. El propio gobernador señaló que la oferta mejorada del 25% es la última y no sufrirá cambios.

Ayer, el presidente del Consejo provincial de Educación, Roberto Borselli recordó que “día no trabajado es día no cobrado” ante las medidas de fuerza que ya llevó adelante el gremio docente.

El funcionario recordó que las medidas de fuerza se han dado “en plena negociación paritaria” por lo que dijo que “llama poderosamente la atención, porque la paritaria es el escenario, es el encuentro para de buena fe negociar entre las partes, haya una nueva medida de fuerza por parte de las entidades gremiales”.

En este contexto, precisó que “todos saben que el Poder Ejecutivo ha hecho un gran esfuerzo en proponer un 25% de aumento en forma escalonada, llegando a septiembre, pero que es en el primer semestre del año donde se produce el mayor porcentual de aumento en lo salarial”.

Borselli señaló la preocupación por esta situación: “nos llena realmente de preocupación y más aún teniendo en cuenta que uno tiene que considerar que el Poder Ejecutivo, el Consejo Provincial de Educación ya estableció su postura en las distintas paritarias sobre que, día no trabajado, no cobrado” y especificó que “esto va a significar un descuento en los salarios de los colegas docentes que seguramente impactará en el mes en curso cuando perciban sus salarios, esto debido a que tuvimos muchos inconvenientes en el envío de la información en tiempo y forma”.

Sobre este particular, Borselli explicó que “los directores de escuela son funcionarios públicos y es una obligación de cada uno informar a la superioridad sobre el movimiento o las novedades que se producen en cada una de las instituciones educativas”.

“Los cargos jerárquicos deben garantizar si bien el derecho a la huelga, el derecho a la educación y al trabajo, porque también hay docentes que no adhieren a la medida de fuerza, que van a trabajar y esto tiene que ser debidamente comunicado a los padres y a los alumnos a fin de que puedan asistir y tomar sus clases” especificaron las autoridades educativas, al tiempo que recalcó: “las paritarias tienen que ver con garantizar los derechos laborales, pero también con garantizar conjuntamente con distintos organismos de la sociedad el derecho a la educación”.

Por lo que volvió a insistir en que “realmente estamos muy preocupados porque permanentemente hemos alentado al diálogo, en la búsqueda de la mejor propuesta”, y remarcó: “para nosotros es a la mejor propuesta que se podía llegar, porque muy hipócrita sería el Poder Ejecutivo Provincial de prometer algo que después no se pueda incumplir, que no se pague en tiempo y forma los salarios como lo venimos haciendo hace muchísimos años en Santa Cruz”.