Así lo informó al término de la primera reunión de la mesa de negociación paritaria, en este caso con el sector docente, el presidente del Consejo Provincial de Educación, Roberto Borselli, quien no obstante aseguró la voluntad oficial de hacer una oferta salarial “en el corto plazo”, aunque en función del resultado de las renegociaciones de los contratos petroleros que determinarán el panorama financiero de la provincia.

Según detalla un despacho de prensa del CPE, en la reunión se analizaron también otras cuestiones relacionadas con la elaboración de una propuesta para la reducción del ausentismo docente y la continuidad de los concursos de titularización.

Borselli informa que en esta reunión el PEP “ratificó que habrá una recomposición salarial, pero solicitamos tiempo para contar con información fidedigna y exacta de las posibilidades reales de atender a todos los sectores de la administración pública y otorgar un aumento”.

El funcionario hace un racconto de los resultados de las negociaciones del año pasado y detalla que “se otorgaron aumentos al sector además de mejoras en las asignaciones familiares que se terminaron de percibir en diciembre del año pasado”, haciendo hincapié en que “en la medida que las posibilidades financieras de la provincia lo permitan atenderemos la situación salarial de todos los trabajadores”.

También remarca que la discusión salarial se está dando en todo el país y afirma: “Este es un tema complejo porque hay un escenario nacional en el que recién hoy (por ayer) a las 5 de la tarde se firmó un acuerdo a nivel nacional con las cinco entidades gremiales que establece un piso mínimo de 2.300 pesos, y nosotros estamos muy por encima de ese monto”.

Borselli se refirió así al 25 % que acordaron ayer en la paritaria docente nacional cinco entidades gremiales que nuclean a los docentes, entre las que se cuenta CTERA, a la que está adherida ADOSAC, que no obstante viene observando en ese marco que la negociación no debe contemplar montos sino porcentajes, ya que los salarios docentes, por caso, en Santa Cruz, superan el básico mínimo acordado, aunque aún así, están lejos de cubrir los costos de la canasta básica familiar en la región.

En las declaraciones que difundió el CPE, el funcionario provincial apela no obstante a que los docentes “puedan interpretar el sentido que le dará el Poder Ejecutivo a la paritaria, en cuyo marco conseguimos cosas muy valiosas para mejorar las condiciones laborales de nuestros colegas, como los concursos de titularización, y que no significa que no habrá aumento salarial sino que habrá un recomposición, pero solicitamos un tiempo prudencial para que definir una cifra porcentual que sea factible asignar en el ciclo lectivo 2011”.

Atados al petróleo

Por su parte, el ministro de Economía Diego Robles se refirió a la situación financiera de la provincia y explicó que “el año pasado se otorgó una recomposición a todo el sector público a pesar del déficit, y manifestamos que en base a las posibilidades de la provincia en el segundo semestre se iba a tratar un nuevo aumento, pero esas condiciones financieras no estuvieron y se realizó la recomposición de las asignaciones familiares”.

“En febrero el panorama es similar al último trimestre del año”, resaltó el funcionario y agregó: “Todavía es peor, porque tuvimos que soportar las consecuencias del paro petrolero que nos hicieron perder 40 millones de pesos de regalías en enero y afrontar 10 millones de pesos más en concepto de las asignaciones, y en estos dos meses debemos pagar la escolaridad”.

En cuanto a la estrategia para poder ofrecer una recomposición salarial a todos los sectores, Robles aseguró: “Trabajamos permanentemente para acrecentar la recaudación y para bajar el gasto” y en este marco, mencionó que “la renegociación con YPF de los contratos petroleros será crucial para el desenvolvimiento del ciclo económico para Santa Cruz en este año”.

Al respecto, estimó que “será negociación complicada y el Gobierno pone todo esfuerzo en que sea favorable para la provincia, porque jugará un rol preponderante en todos los incrementos salariales que puedan acordarse con todos los gremios, no sólo el docente”, ya que el acuerdo con YPF “jugará un rol fundamental en el cubrimiento del déficit y de la evolución de la política salarial de este año”.