Se pagaría el 16,5% en febrero y el 11% en junio. Con el aumento del Fonid, el salario inicial superaría los $ 2.600.
La oferta oficial fue presentada ayer por el secretario General de la Gobernación, Ricardo Sosa, a la cúpula de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc). Se trata de un acuerdo anual, que regirá hasta enero de 2012 y que, si es aceptado por los maestros, le asegura al gobierno un año electoral sin grandes sobresaltos gremiales en las escuelas.
La propuesta, según indicaron en la Uepc, se integra con un incremento del 30 por ciento del salario básico docente, a pagar el 20 por ciento en el corriente mes de febrero y el 10 por ciento en junio, más el pago de sumas fijas no remunerativas para alcanzar el monto mencionado arriba y para mejorar el salario inicial.
Como este diario anunció la semana pasada, la Uepc reclamaba un incremento de entre el 25 y el 28 por ciento, por lo que la propuesta oficial estaría a la altura de esas expectativas. “Por lo menos hubo una oferta, ahora comienza todo un mecanismo de explicación de la propuesta y de consulta”, indicó el titular del principal gremio docente de la provincia Juan Monserrat. Recién el lunes próximo, un día antes de iniciar el ciclo lectivo, los maestros decidirán en asamblea provincial si aceptan o no la suba ofrecida, aunque ayer se observó un clima de satisfacción en la Uepc.
Enojo del Sadop
El gremio que nuclea a los docentes del sector privado expresó su malestar por no ser convocado a la mesa de política salarial que, entre otros temas, discute los porcentajes de aumento salarial para el año. Claudio Gelatti recalcó que en la paritaria nacional participan todos los gremios y acusó al gobierno provincial de «incongruente».


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