En la oportunidad, el ministro Farías junto a su gabinete, propuso un aumento del 6 % al Valor del Punto –un componente del sueldo que tiene injerencia en el básico- para el primer semestre del año con una mejora progresiva de la bonificación por título de hasta 600 puntos, que representará $618,18 (sin descuento). Además, ratificó la decisión política de mantener una paritaria permanente y abierta al diálogo durante todo el año.

La propuesta

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En la propuesta, que se entregó por escrito a los sindicatos docentes, se manifiesta: otorgar un incremento del 4,5% al valor del punto a partir del mes de marzo, pasando el índice de valor del punto de 2,914092 a ser de 3,045226. Además, otorgar en igual sentido al anterior, un incremento del 1,5% al valor del punto a partir del mes de abril, pasando el índice de valor el punto de 3,045226 a ser de 3,090904. También, la bonificación por título de 200 puntos que se harán efectivo de la siguiente manera: En el mes de marzo 100 puntos, que se suma a los 500 puntos que venían percibiendo los docentes. En el mes de mayo 100 puntos, que se suma a los 600 ya otorgados.

“Nosotros sostenemos que el año pasado hemos hecho un gran esfuerzo presupuestario para llegar a un 47% de aumento en el sector docente, y nos parece que este año es hora de defender ese aumento, y entendemos que para defenderlo no hay mejor estrategia que acompañar al proceso inflacionario”, expresó Farías.

De hecho, en este encuentro, la mayoría de los dirigentes de los sindicatos docentes reconocieron y valoraron la negociación lograda el año pasado.

De todas maneras, el ministro pidió prudencia a las organizaciones sindicales teniendo en cuenta que continúan las medidas de fuerza, inclusive este jueves pese al llamado a convocatoria a reunión paritaria estaban concretando un paro.