Asimismo, establecieron que para el sueldo del resto del año, los gremios volverán a reunirse en mayo. De esta manera, se establece un aumento de 170 pesos al básico, llevándolo a 2.076,77 pesos; a su vez, se mejora el Adicional Remunerativo y Bonificable del 3,52 por ciento al 10 por ciento para el cargo testigo de maestro de grado. Por otra parte, el Adicional de Gestión Directiva llegará al 8 por ciento del punto índice con 290,75 pesos para director de enseñanza primaria, 332,28 pesos para director de escuela media y 498,42 pesos para supervisores. La reunión se desarrolló en la sede del Ministerio de Cultura, Educación, Ciencia y Tecnología y fue encabezada por el titular de la citada cartera, Luis Jacobo y el presidente del Consejo General de Educación (CGE), Adolfo Safrán. En la oportunidad, se destacó que las posibilidades presupuestarias del Gobierno provincial permitían mejorar entre un 10 y 12 por ciento los haberes del mes; sin embargo, el acuerdo concretado representa un incremento promedio del 17,8 por ciento. “Si bien el Gobierno ofreció una pauta interanual del 28,2 por ciento y los gremios solicitaron no menos del 30 por ciento, la diferencia a resolver no es difícil de alcanzar en la medida que la evolución así lo permita y la Provincia expresó su máxima voluntad de resolverlo en las reuniones que se realizarán en mayo”, expresaron desde el CGE. En tanto que Jacobo dijo que “esta mesa se caracteriza por la fluidez en la comunicación y tiene una dinámica que se funda en la buena fe y la confianza”, y enfatizó “las voluntades de las partes para que en un proceso contínuo podamos ir resolviendo las cuestiones pendientes mas allá de lo ya resuelto, que es el salario de marzo”. Cabe remarcar que con el acuerdo alcanzado ayer, el sueldo de un cargo de maestro de grado que recién empieza sería de 3.890 pesos; un maestro de grado con diez años percibiría 4.332 pesos; un maestro de grado con 25 años recibiría 5.684 pesos; un profesor de secundaria con 21 horas (un cargo) que recién empieza tendría un sueldo de 5.446, con diez años de 5.956 pesos y con 25 años de 7.789 pesos. A pesar del acuerdo en el ámbito provincial, desde UDA anunciaron que se adherirán a la medida de fuerza por 72 horas en concordancia con lo dispuesto por los sindicatos nacionales, debido a que no hubo acuerdo en la paritaria nacional.