En la iniciativa, el Estado asegura que desde marzo, todo el personal de planta permanente, temporaria y transitoria que cumpla con un mínimo de 30 horas semanales, excluidos los docentes y agentes de la agrupación comando de la Policía, percibirán una remuneración no inferior a los $ 2.750 en la zona sur y $ 2.500, en el resto de la provincia.

Además, se modifica el adicional por presentismo para el personal de la administración central (ex ley 1987) que pasa a ser de $317 y se establece un nuevo adicional para la categoría director, que pasa a ser de $ 3.263.

Para el personal de Salud, se aumenta el presentismo que queda establecido en $ 300 y además aumenta el ítem antigüedad, que en julio se equiparará con el del resto de la administración central. Además, se establece como Dedicación Exclusiva en la carrera sanitaria el régimen de trabajo que exige al agente cumplir 44 horas semanales de labor.

DOCENTES Y POLICIAS

Para el personal docente, se establece que el valor del salario básico del cargo testigo, maestro de grado de escuela común, será de $ 1.800, y que a partir del 1º de marzo, todo docente que detente ese cargo o un mínimo de 20 horas cátedra en nivel polimodal y 17 horas cátedra en el nivel superior, cobrará $ 2.750 en la zona sur y $ 2.500.

Y ningún docente que desempeñe un cargo al que le corresponde indice 1, con 12 o más años de antigüedad, percibirá una remuneración neta no inferior a los $ 2.950 sin fondo de incentivo docente e incluida la zona.

Se fijan nuevas escalas salariales para las agrupaciones Comando y servicios de la Policía, y se establece que el agente de la agrupación Comando que se desempeñe en la zona sur no percibirá una remuneración inferior a $ 4.000, mientras que el mínimo será de $ 3.700 en el resto de la provincia.

OTRAS AREAS

Se dispone además un incremento del 13,39 % en los sueldos básicos del personal de la planta transitoria, mismo incremento que se aplica al personal incluido en el convenio colectivo de La Hoya, y se fija en $ 4.075 el valor del módulo del Servicio provincial del Manejo del Fuego.

Entre los 28 artículos del proyecto, se fija también para el personal Fuera de Nivel y Autoridades Superiores de la ley I nº 277 el nuevo valor índice 1 que será de $ 5.929. También se dispone para el personal Fuera de Nivel y Autoridades Superiores un adiciona remunerativo no bonificable sin incidencia en el cálculo de otros conceptos de $ 2.631 y un adicional por responsabilidad funcional de $ 4.214 para el valor índice 1.