Luego de los dos días del paro realizado por los docentes la semana pasada, el Ejecutivo bonaerense buscará destrabar el conflicto salarial y ha convocado a los dirigentes de los sindicatos que agrupan a los maestros y profesores:
En este sentido vale destacar que el Gobierno bonaerense convocó a los docentes a una “reunión de trabajo” para el 4 de noviembre, con el objetivo de destrabar el conflicto salarial que provocó la semana pasada un paro de 48 horas en todos los establecimientos escolares.
La reunión se realizará en la Jefatura de Gabinete, y la fecha propuesta no resulta caprichosa: los gremios ya habían adelantado que si no recibían una convocatoria antes del miércoles de la semana próxima, definiría nuevas medidas de fuerza.
Frenar el paro
De esta forma el Gobierno bonaerense busca desactivar un posible paro para la semana entrante, aunque los gremios se adelantarían a la convocatoria y asistirían a la reunión con una resolución: de hecho, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) realizará su congreso antes de la fecha fijada y podría concurrir con un paro ya resuelto, en caso de no existir una propuesta.
Por su parte, Suteba había convocado con anterioridad a un plenario de secretarios generales del gremio para el 3 de noviembre.
Durante las últimas horas volvieron a circular versiones acerca de que el Gobierno bonaerense estudiaría la posibilidad de otorgar una suba salarial este año para todos los estatales a cuenta de la negociación de 2011, aunque oficialmente se negó esa posibilidad.
Si no hay avances, los gremios analizan impulsar un paro general con sindicatos de otros sectores para la primera semana de noviembre y una dura huelga final para el resto del mes de entre 48 y 72 horas con movilización.
Perspectivas
La secretaria general de la FEB Pergamino, Gladys Santoro, dialogó con LA OPINION sobre la convocatoria: “Los gremios hemos sido convocados para el jueves 4 de noviembre. Días anteriores a esa fecha, precisamente el 2, realizaremos la reunión de delegados y el 3 un congreso en La Plata. Vamos a ir con una posición tomada antes de la propuesta. Si la oferta que realiza el Gobierno se aproxima de alguna manera a lo que estamos solicitando, se consultará nuevamente a las bases. Tenemos entendido que el Gobierno sabe en forma aproximada lo que necesitamos pero esta nueva puerta que se abre nos genera expectativas positivas porque es bueno que el Ejecutivo oiga y no sea indiferente a nuestras solicitudes. De igual manera sabemos que existe una negativa por parte de los funcionarios de modificar el presupuesto 2010 y consecuentemente los salarios”.
En la jurisdicción Pergamino la FEB cuenta con 1.250 afiliados entre docentes de Rojas, Colón, Salto, Baradero, Zárate, Exaltación de la Cruz, San Pedro y Campana, entre otros distritos.
Antecedentes
Es importante recordar que el Ejecutivo provincial había mantenido reuniones con el Frente Gremial para tratar la cuestión salarial pero al no arribar a un acuerdo decidieron llevar a cabo la medida de fuerza que se extendió por 48 horas.
Hacía un mes que estaba la petición formal de reapertura de paritarias y no se obtuvieron respuestas satisfactorias, por este motivo la primera medida de fuerza fue una movilización en la ciudad de La Plata. Luego los docentes fueron convocados por los ministros de Economía, de Trabajo, de Educación y por el jefe de Gabinete. Hasta ese momento las expectativas eran buenas pero los funcionarios sólo se limitaron a escuchar los reclamos sin ofrecer respuestas, sólo solicitaron una nueva reunión. En ese encuentro manifestaron que el presupuesto 2010 no podía ser modificado y que la Provincia no cuenta con recursos para afrontar una recomposición salarial. La propuesta del Ejecutivo fue comenzar a delinear la recomposición para el año próximo.
Peticiones
Con relación a las solicitudes de los docentes, en primer lugar se encuentra la recomposición salarial debido a los índices inflacionarios, además se solicita que se aumente el salario familiar, que el impuesto a las Ganancias no sea aplicado sobre el sueldo de los trabajadores y los pedidos que siempre se efectúan sobre infraestructura y cargos en las escuelas, entre otros.
Como es habitual no hay un porcentaje instaurado de recomposición sino que los gremios escuchan la propuesta, y analizan si es conveniente o no. Siempre hay una puerta abierta para nuevas modificaciones al salario debido a los incrementos que se producen en los productos básicos para vivir.
Hay que tener en cuenta que este año los docentes prácticamente no han realizado medidas de fuerza, incluso antes de concretar el acuerdo paritario, los paros fueron cinco en total.
El último acuerdo se firmó a principios de año, donde se pautó un traspaso de las sumas en negro al blanco, de manera escalonada, en marzo, junio, septiembre y octubre.
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