Giubetich hizo mención al censo de empleados municipales que tiene como objetivo hacer un relevamiento concreto de la situación de cada uno de los agentes. Con respecto a este tema, informó: “Se han detectado irregularidades importantes, casos que demuestran el descontrol administrativo que había. Por ejemplo –explicó- gente que cobra el sueldo y que está en prisión desde hace más de ocho meses, personas que ni siquiera viven en la ciudad, ni en la provincia y también perciben sus haberes”. A su vez, el Intendente destacó que el censo aún está en proceso y que se extenderá hasta el día 20 de febrero, pero que cabe la posibilidad de prorrogar esa fecha para poder censar a todos los empleados municipales, ya que muchos se encuentran usufructuando su licencia anual.

Giubetich destacó también, que “Si mi equipo de trabajo y yo estamos 12 horas diarias, de lunes a lunes, buscando cómo solucionar todos los problemas que hay en el Municipio, no va a ser para luego bancar a aquellas personas que cobran un sueldo y no están en la ciudad o que no cumplen ninguna función. Este es un primer paso, luego deberemos controlar que todos cumplan el horario correspondiente dentro del Municipio, y no que se vayan afectados a otros lugares bajo el ala de un padrino político. Si yo trabajo, no es sólo para la comuna, yo debo trabajar para todos los vecinos. En este marco, debemos buscar primordialmente un equilibrio entre los gastos y los ingresos”.

Luego, al ser consultado con respecto a las paritarias, el mandatario destacó que: “Las paritarias son una herramienta de diálogo fundamental para resolver los intereses el Sindicato y del Ejecutivo. El decreto de emergencia económica, que busca restaurar y optimizar los recursos del municipio, no suspende ni modifica las paritarias que son el marco de diálogo necesario para poder gestionar de la mejor forma posible”.