Frente a esta cuestión Ramón Garaza sostuvo que “si esta problemática se dio a conocer es porque nosotros la instalamos porque YPF tiene las intenciones de fusionar la petroquímica con la refinería, que es donde nos preocupa a nosotros porque se trata de la renovación de los contratos con empresas que se encargan del mantenimiento desde hace 20 años”.

En cuanto a los rumores de varias personas que se comunican en los medios de comunicación para dar a conocer una versión distinta, contestó que “los que están hablando ahora con un nombre distinto, antes me fueron a ver a mí, me parece perfecto porque estoy en la lucha por la incorporación de los trabajadores, acá la empresa no va a dejar en la calle a la gente mayor de 50 años”.

Asimismo, el titular de SUPEH Ensenada explicó que se trata de un problema político, gremial y social. Político porque si se caen las empresas ahí tendrán que activar los Intendentes de la región; gremial porque tiene que intervenir el sindicato para proteger la fuente laboral y social por el impacto que puede generar que cientos de jóvenes tengan un trabajo.

De igual manera, agregó que “también tiene que contar que hemos instalado a cientos de jóvenes que son efectivos de la empresa que le hemos cambiado la vida de un día para el otro, quién está diciendo que los demás están expulsados, se están confundiendo porque los compañeros que no entran a YPF se les hace contrato en las empresas tercerizadas”.

“Estamos ante un proceso de reacomodamiento de la empresa, por eso nosotros estamos atentos, sabemos como tenemos que defender a los trabajadores, yo también tengo bronca que la política de la empresa es que los ex-trabajadores no puedan volver a YPF”, añadió.

Para ejemplificar la labor del sindicato en estos años, Ramón Garaza comentó que en los inicios tenían cerca de 500 trabajadores y ahora hay más de 3000, o que de 9 empresas se pasaron a 37