La Asamblea General Extraordinaria de Trabajadores llevada a cabo en la sede de nuestra Organización Sindical el día 10/10/2012 resuelve; 1) Levantar las medidas de fuerza dispuestas oportunamente, a partir de las 7 horas del día 11/10/2012. 2) Retomar las tareas habituales en la Cooperativa Eléctrica local a partir de la fecha mencionada precedentemente.3) Continuar con las gestiones necesarias para arribar a acuerdos conciliatorios que induzcan a superar el conflicto y mantener la paz social en el ámbito laboral. 4) Realizar asambleas de trabajadores en general cuando la Comisión Directiva del Sindicato lo disponga para evaluar el estado de las tratativas iniciadas”, expresa el texto publicado en el día de ayer.

El sindicato reclama contra el despido de dos trabajadores en el mes de abril, sucedido 48 horas después que se se pasaran del Sindicato de Luz y Fuerza del Paraná al Sindicato de Luz y Fuerza Zárate. También, y a raíz de este hecho, denunciaron una persecución de parte de la entidad cooperativista.

Parte de esta persecución gremial llevó a la suspensión de entre treinta y cuarenta empleados y el trabajador Ricardo Rossi fue agredido brutalmente en el edificio de la calle Rivadavia.

A principios del mes de agosto, el Ministerio de Trabajo bonaerense mantuvo una reunión con la Cooperativa Eléctrica de Zárate (CEZ) y el Sindicato de Luz y Fuerza Zárate para acercar a ambas partes en pos de una pronta resolución del conflicto. Los tres puntos del acta firmada eran; 1) Suspender preventivamente los efectos de los despidos por el plazo de la instancia de diálogo; 2) Exhortar a la empleadora a formular una propuesta respecto de la solicitud formulada por la entidad gremial sobre el pago de los haberes caídos desde la declaración del conflicto y 3) Exhortar a las partes a garantizar el fiel cumplimiento de las normas laborales y a la paz social en el marco de las relaciones laborales.

Finalmente en una reunión de delegados, la Cooperativa Eléctrica rechazó estos tres puntos; dejando expuesta a la CEZ a una demanda de varios millones de pesos por la falta de resolución del conflicto que tiene con el Sindicato de Luz y Fuerza local. “Ahora los trabajadores tienen en sus manos la decisión y la posibilidad de aprobar e iniciar demandas y reclamos ante la justicia laboral que sumarían varios millones de pesos a abonar por la CEZ”, confirmaron desde el sindicato ya que, de acuerdo a las denuncias, los despidos realizados sin justa causa afectando el derecho de libertad sindical, como por los salarios caídos de más de 40 familias durante 5 meses de huelga.

El pasado lunes 17 de septiembre se llevó a cabo una enésima audiencia en el Ministerio de Trabajo de La Plata entre miembros del Sindicato Luz y Fuerza Zarate y miembros de la CEZ. Allí fue que les comunicaron a los representantes del sindicato esta nueva actitud de parte de la Cooperativa Eléctrica que, “por decisión en pleno de la “Asamblea de delegados”, según el acta, se decidía no aceptar la propuesta del Ministerio.

Cabe mencionar que actualmente se desconoce la lista de delegados porque la CEZ no la ha dado a conocer en los últimos tres años. Y a juzgar por todo esto, que el ministerio de Trabajo nunca “se metió de lleno” en esta cuestión ya que dictó una conciliación “voluntaria” y ad referéndum de ambas partes. No fue una instancia obligatoria que llevó a la dilatación del conflicto que hoy termina una etapa con este retome de actividades de parte del Sindicato de Luz y Fuerza local.