Un balance altamente positivo manifiesta la Secretaría de Gestión Previsional, a través de un fuerte trabajo para asegurar la inclusión social por medio de la implementación de políticas tendientes a paliar las diferentes contingencias.
Programa “Jubílese con o sin aportes”
A través de este Programa se regularizaron los aportes de todas aquellas personas que no podían acceder a una jubilación por carecer de recursos para el pago de sus respectivos aportes, a través del pago de la moratoria previsional regulado por la Ley Nacional Nº 24.476. Durante el 2012 obtuvimos la aprobación de 2.187 beneficios jubilatorios
Programa “Casa por Casa”
Además, se continuó la ejecución de este programa, cuyo objetivo fue acercar el equipo técnico de la Secretaría a los domicilios de los futuros beneficiarios de jubilaciones en la Capital y en los Departamentos del Interior de esta Provincia. En contacto directo con las diferentes familias riojanas, se cumplió con la política del gobernador, otorgando el beneficio jubilatorio a aquellas riojanos que se encontraban en una situación de desamparo. En el marco de este programa se ejecutaron los Proyectos “Mi nieto me jubiló” y “Transformación de Beneficios”.
Beneficios Pasivo Eventual
De igual manera, la Secretaría continuó con el traspaso de jubilados provinciales al SIPA (Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones Nacionales). Esta área tiene a cargo el trámite y desarrollo de los Expedientes Administrativos de solicitud de beneficios previsionales provinciales, que quedaron pendientes de resolución al momento de la transferencia de la Caja de Previsión Social de la Provincia de La Rioja a la órbita del Estado Nacional, con la suscripción del Convenio de Transferencia con fecha 30/03/96, ratificado por Ley Provincial Nº 6.154. Se transfirieron a la Nación 350 beneficios.
Régimen Policial y Servicio Penitenciario
Así también, se implementaron los pagos de incrementos de haberes a favor de retirados y pensionados del mencionado régimen conforme al Decreto F.E.P Nº 1.095, ratificado por Ley Nº 9089 con su correspondiente retroactivo a partir de septiembre del año 2011 y Decreto F.E.P Nº 118, ratificado por Ley Nº 9.175, con retroactividad a marzo del 2012. Asimismo se pagaron los incrementos del 50% a favor del Servicio Penitenciario provincial otorgado mediante Decreto F.E.P.N° 957, ratificado por Ley Nº 9.180, en noviembre con retroactividad a agosto del año 2.011. Finalmente se abonó el incremento del 12% correspondiente a los Decretos F.E.P. N° 474 y 652, ratificados por Leyes Nº 9.217 y 92.30 respectivamente con retroactivo a favor de los retirados y pensionados al mensual abril y mayo del 2012.
La A.N.Se.S destinó la suma de más de 36.706.669,30 de pesos, para el pago de los incrementos correspondientes al Régimen Policial y del Servicio Penitenciario Provincial por aplicación de los Decretos de la Función Ejecutiva Provincial. Asimismo, el monto correspondiente al haber mínimo global (incorporado por primera vez en la provincia), ascendió en relación a los decretos supra indicados de $1.407,56 a $ 2.904,64.
Por otra parte, se logró el Acuerdo durante el transcurso del 2012 de un total de 35 retiros y 39 pensiones, cuyas prestaciones se encuentran cargadas en el sistema informático de la A.N.Se.S
Programa “Jubílese con el 82%”
Durante el 2012 se continuó ejecutando “Jubílese con el 82%”, dentro del marco normativo establecido por la Ley Provincial Nº 8.694/10. El gobernador Beder Herrera con el ánimo de continuar beneficiando a los futuros jubilados, tomó la decisión de prorrogar la referida ley mediante el Decreto Provincial Nº 158/11 hasta el 31 de diciembre del 2012.
Un total de 2.522 agentes dependientes de las tres Funciones del Estado Provincial y de los Municipios obtuvieron su beneficio jubilatorio, y se pagaron los aportes previsionales a 989 agentes dependientes de las tres funciones del Estado Provincial. Gracias al efectivo cumplimiento de los fines de este Programa, se logró que los agentes de administración pública, provincial y municipal anhelen con ansias acceder a su jubilación con la plena confianza de que lograran alcanzar el bienestar económico perseguido.
Régimen Judicial
Asimismo, se continuó la labor conjunta con la Función Judicial tendiente a que los Funcionarios y Magistrados judiciales de la Provincia tengan la posibilidad de optar por acceder al beneficio jubilatorio previsto en la Ley Nacional N°24.018, conforme a la ejecución del Acta Complementaria al Convenio de Transferencia del Régimen Previsional de Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial que fuera suscripta por el gobernador de la Provincia y la ANSES. Actualmente iniciaron trámites jubilatorios 16 Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial, trámites que se encuentran en etapa de Resolución por la ANSES Buenos Aires.
Área Social
Esta área fue creada para desarrollar, controlar y articular desde lo social un trabajo previsional para llegar a todos los mayores que por diversas razones no pudieron llegar a gozar de un beneficio previsional correspondiente. Se realizaron, asimismo, relevamientos sociales en los diferentes barrios de la ciudad capital y también las aperturas de anexos en los distintos Municipios del Interior, en la cual el área realiza capacitaciones pertinentes, y un trabajo articulado para agilizar de esta manera los tramites ante esta Secretaría.
Los objetivos planteados y alcanzados por esta área fueron promocionar y difundir en cada domicilio los diferentes programas que ejecuta esta Secretaría, tales como: Régimen Jubilatorio para el Trabajador Agrario o Peón Rural, Régimen Previsional para los Trabajadores de la Industria y de la Construcción, Asignación Universal por Hijo, Asignación Universal por Embarazo, Tarjeta de Compra Argenta, Pensión Vitalicia para Ex Combatientes del conflicto del Atlántico Sur (Beneficio Nacional) y Pensión Vitalicia para Veteranos de Guerra (Beneficio Provincial).
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