Se mostraron sorprendidos porque afirman que son la única empresa del rubro que padece un reclamo como el de los trabajadores de Neuquén.
El conflicto comenzó en vísperas del Día de la Madre, el mes pasado, "multiplicando así el daño económico en forma exponencial", señalaron la empresa.
Ante esta situación, la firma se ha visto sorprendida por ser "la única empresa del rubro que hasta el momento vive esta situación”.
“Hemos hecho enormes esfuerzos por intentar explicar que el reclamo carece de sentido legal y es absolutamente infundado", expresaron en un comunicado.
El reclamo de los trabajadores del sector del área venta se realiza por la falta de un básico en su recibo de sueldos. La protesta comenzó el martes nuevamente, después de un mes de tranquilidad donde las partes acataron la conciliación obligatoria.
"Lamentablemente, tras mantener varias reuniones y vencida la conciliación obligatoria, no logramos hacer entrar en razón a quienes ahora vuelven a tomar medidas de fuerza que terminan perjudicando gravemente no sólo a la empresa, sino también a los propios empleados y clientes", manifestaron desde la empresa.
Rechazo a la metodología
Además, en su informe, Frávega destaca "que el resto de los trabajadores de la sucursal no se adhirieron a las medidas, y nos han manifestado su preocupación por el futuro laboral, mediante una carta en la que expresan su inquietud y rechazan la metodología empleada por sus compañeros".
Según la empresa, el promedio percibido de la sucursal Neuquén en concepto de sueldo bruto de los vendedores en los últimos seis meses de este año es de 9.679 pesos, mientras que para el mejor vendedor de la sucursal (un empleado que empezó a trabajar en la empresa como personal de servicios) alcanzó a 16.566 pesos, con un monto máximo en el mes de junio de 21.745 pesos.
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