Las reuniones desarrolladas ayer entre los representantes de la Gobernación bonaerense y los gremios estatales y docentes no llegaron a buen puerto ya que la oferta salarial de 17,8% escalonada que propusieron las autoridades provinciales fue rechazada de forma terminante por todos los sindicatos.

La propuesta parecía estar destinada al fracaso, ya que es incluso menor a la efectuada por el Gobierno Nacional en la paritaria docente, que fue cerrada de forma unilateral por el kirchnerismo, sin el acuerdo de los gremios.

En concreto, la Provincia ofertó un incremento tanto para los empleados estatales como para los docentes de 12% marzo, que para un maestro de grado ingresante al sistema educativo significaría un salario de bolsillo de $ 3.248; luego se elevará a un 14,9% en septiembre, que subiría el sueldo a $ 3.332; y finalmente se llegaría a 17,8% recién en diciembre, donde el salario alcanzaría los $ 3.416, lo que implica que se depositaría en el bolsillo en enero de 2014. Las autoridades de la Gobernación bonaerense aseguraron que la propuesta salarial se realizaba con recursos propios y que implica para la Provincia una erogación de $ 8.000 millones. En ese marco destacaron que la oferta es “la mejor propuesta susceptible de ser cumplida”.

Negativa unánime

“Estamos hablando de salarios en promedio de $ 3.300 para un maestro de grado. ¿Quién puede vivir con ese dinero?”, destacó la titular de la Federación de Educadores Bonaerenses, Mirta Petrocini, justificando la rotunda negativa que los gremios le dieron a la propuesta.

Por su parte, en diálogo con Hoy, el secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados de la Minoridad y la Educación (Soeme), Marcelo Balcedo, afirmó que en las próximas horas se convocará a un congreso provincial de la entidad gremial que preside para definir una profundización del plan de lucha.

“No podemos decir que no tenemos con la Directora General de Escuelas (Nora de Lucía), un buen diálogo porque de hecho habíamos logrado varios avances en lo que hace a la recategorización del personal auxiliar, el pase a planta permanente de los trabajadores precarizados y la equiparación con la jornada laboral docente, que implica que haya 4 horas por cargo”, dijo Balcedo, pero a continuación agregó: “Lamentablemente, el aumento del 17,8% en tres cuotas es insuficiente, trasciende a lo que puede hacer De Lucía, y los trabajadores no tienen otra alternativa que recurrir a medidas de fuerza”.

Descontarán los paros

Las autoridades del Gobierno de la Provincia fueron terminantes a la hora de explicar la actitud que se tomará ante las medidas de fuerza. “El descuento por el día de paro no es una opción, es una obligación, porque es parte de una resolución firmada por todas las jurisdicciones”, aseguraron.

Los representantes gremiales afirmaron que los descuentos “disciplinatorios” no lograron amedrentar a los trabajadores, por lo que profundizarán las medidas.

Una propuesta con semanas de retraso

Los sindicatos manifestaron su bronca ante el retraso de la propuesta salarial, a pesar de que las reuniones paritarias comenzaron en enero. “La negociación lamentablemente empezó hoy. Tuvimos dos meses en los que no hubo negociación con el Gobierno provincial, que ahora hace una propuesta a la baja, más baja que la nacional que también la rechazamos, y si llegan a ofrecer lo mismo que en la paritaria nacional también la vamos a rechazar. Es un recorte de salarios que no vamos a tolerar”, destacaron los representantes sindicales.

Todos los gremios tanto estatales o docentes anunciaron la profundización del plan de lucha, salvo UPCN, que a trasmano del resto continuará aceptando la escandalosa tregua pedida por el Gobierno provincial hasta mediados de marzo.

En este marco se anunciaron distintas movilizaciones tanto a la Casa de la Provincia en Capital Federal como a la Gobernación bonaerense, que se efectuarán entre esta semana y la próxima.

De Lucía: “Queremos ser prudentes”

“Cuando tuvo la posibilidad este Gobierno superó el piso de Nación, este año le pedimos a los docentes acompañar la situación teniendo en cuenta el contexto internacional y regional. La provincia no es ajena a esto. Más allá del esfuerzo que podemos hacer con recursos propios decidimos acompañar el piso salarial nacional”, destacó la Directora General de Cultura y Educación, Nora De Lucía (foto).

A su vez, remarcó: “Esta es la Provincia que mayor recaudación propia tiene, un 63% de los recursos propios, y que menor gasto tiene. Entonces al ver el contexto internacional y nacional, queremos ser prudentes”. En el mismo sentido, tanto De Lucía como el resto de los funcionarios coincidieron: “La visión nuestra es más macro que la de los dirigentes gremiales”.

Al ser interrogada sobre la necesidad de ayuda por parte del Gobierno Nacional, la titular de la DGCyE minimizó el tema y lo calificó como “un factor exógeno”. En ese marco concluyó: “Nosotros estamos haciendo una propuesta con los recursos que tiene la Provincia, porque somos un Gobierno responsable de su política salarial”.

El conflicto salarial se agudiza

La titular de la FEB, Mirta Petrocini, remarcó ayer: “este conflicto se agudiza”. Y al referirse a la propuesta salarial, explicó: “En esta propuesta se ha perdido el plus, que habíamos logrado con otras luchas, de haber superado lo que definía la administración nacional. La situación es lamentable”.

Luego, recalcó: “Nosotros estamos dispuestos siempre al diálogo, pero el diálogo tiene que venir con resultados en términos concretos, en soluciones. Porque hay miles de docentes a los que se le adeuda el sueldo; hubo además descuentos a mansalva, disciplinatorios, que no lograron amedrentar a los docentes, lunes y martes hubo paros con una altísima adhesión. Hoy en la Provincia, en cada localidad están los docentes movilizados”.