En diciembre del año pasado, nosotros llevamos una propuesta al intendente para hacer un convenio con la comuna e implementar un refugio, que es un reclamo que vienen sosteniendo todos los sectores que vienen trabajando en la violencia de género.

Es para albergar a aquellas personas que sufren violencia familiar y que por ende necesitan de un programa de fortalecimiento y protección. A partir de allí nosotros firmamos un convenio con la municipalidad y se abrió el refugio.

Es ahí donde me proponen estar al frente de la dirección de Políticas de Género, que depende de la secretaría de Derechos Humanos. Nosotros comenzamos con el trabajo, conformamos un equipo y trabajamos mucho.

RP.- ¿Y de qué manera surge el conflicto?

Yo sólo tuve un conflicto con una empleada. Dispuse su desplazamiento del refugio al ámbito de la subsecretaría. Pero no despedimos a nadie. Se trata de una chica que milita en una organización que se llama “Desde el Pie”, y creo que también en el Frente Darío Santillán, pero de esto último no estoy segura.

RP.- ¿Por qué decidió desafectarla?

Se dio un caso específico en el refugio. Yo le expliqué que no podíamos dar ese tipo de discusiones y menos desde el estado, nosotros tenemos que tener respetar un principio de legalidad, porque si estamos en un caso de aborto no punible, vamos a ir por las leyes correspondientes.

Pero lo cierto es que desde este ámbito, esto no se puede hacer. No se puede armar en un refugio del estado un espacio en donde se puedan realizar prácticas ilegales. Porque hoy por hoy en nuestro país es ilegal.

Yo tengo prueba de todo. Ellas querían que en el refugio se practiquen abortos, ahí comienza el conflicto. Inclusive lo conversé con el Colegio de Psicólogos, que me recomendaron que lo denunciara. Yo en un principio lo atribuí a la inexperiencia o a la confusión de espacios porque nosotros estamos garantizando derechos.

Ese fue el único conflicto que tuve.

RP.- ¿Cuando renunció?

El miércoles 18 de diciembre. Y el 80 por ciento de mi equipo se quiso ir. Eso demuestra que no soy una persona conflictiva.

RP.- ¿Por qué renuncia?

Por diferencias en el funcionamiento del área. Por ejemplo, hay una persona que es sobrina de la secretaria y no va a trabajar y solo va a cobrar a fin de mes. Las direcciones de equidad no trabajan, nos pasan todos los casos a nosotros.

Y desde la dirección de Política de Género no tenemos horario, estamos muy comprometidos con la temática. El otro día, a la 1.00 de la mañana, fui a buscar a una mujer a Gorina con mi auto. Teníamos ese tipo de compromiso.

Al haber otras direcciones que no trabajan en el mismo ritmo, comenzamos a tener conflictos internos y se quejaron por el tema salarial. Y la solución que me dieron era reducir el horario del personal.

La solución no pasa por ahí, porque estamos en un ámbito en donde nos encontramos con derechos vulnerados, porque en realidad con esa medida estamos dejando a la gente sin protección. Porque a la dirección nuestra van casos de gente que necesita una respuesta inmediata.

A partir de estos planteos que nosotros llevamos a la secretaría, nos juntamos con un delegado de ATE para conversar el tema de la recategorización. Y la gente de la oficina estaba repartiendo fotos, haciéndome un escrache, hackearon mi Facebook. Comenzó a haber un hostigamiento hacia mi persona y mis compañeros. Por eso yo renuncié.

Todavía no tengo respuesta sobre si fue aceptada mi renuncia, pero yo en este clima de hostigamiento no puedo seguir trabajando.