La Comuna firmó ayer el convenio con los representantes gremiales de los trabajadores, habiéndose acordado una recomposición salarial que comenzará mañana, cuando los empleados cobren $ 300 por Tesorería, en concepto de contribución alimentaria extraordinaria. Además se otorgará un incremento del 35% al salario básico en forma progresiva: 15% con el pago de los haberes de abril; 5% en mayo, igual porcentaje en julio, otro 5% en septiembre y un 5% final en noviembre. Además, se garantiza un salario mínimo de bolsillo de $ 2.040. Los trabajadores cuyos salarios no alcancen el mínimo de $ 2.040 recibirán un adicional por el monto que corresponda.

Además, desde el mes en curso se efectivizarán las recategorizaciones 2010, establecidas por el Tribunal Administrativo, que serán abonadas en forma retroactiva con el sueldo de abril.

Asimismo, el Municipio continuará el plan de mejoramiento de higiene y seguridad laboral, según el cronograma sugerido por el gremio. También se acordó continuar las reuniones periódicas tendientes a resolver asuntos no salariales. El convenio excluye de estos incrementos al personal político.