También dieron mandato al SOEM de Río Gallegos para que haga contacto con las localidades no alineadas a la Federación. El plenario de secretarios generales de la Federación de Trabajadores Municipales se reunió entre lunes y martes de la semana pasada en las localidades de Puerto Santa Cruz y Río Gallegos, en dos jornadas intensas en las cuales se buscó tener un criterio único entre todas las localidades a la hora de la discusión salarial en paritarias, logrando finalmente realizar un pedido de incremento salarial del 35%, tal como lo adelantó Prensa Libre en su edición del miércoles pasado. Este plenario continúa “en sesión permanente” para dar seguimiento a cada una de las inquietudes expresadas en el mismo.

Preocupación

Pero este no fue el único tema que se trató en el plenario, ya que los secretarios generales de las nueve localidades que pudieron asistir al encuentro, expresaron su preocupación por la reforma a la Ley Previsional, que fuera aprobada en la última sesión del 2010 de la Cámara de Diputados.

“Más que serio”

La inquietud reside en el hecho que hay algunos puntos de la nueva ley que “no conformó” a la FETRAM, teniendo en cuenta el trabajo que se había realizado una labor exhaustiva desde la Federación, con reuniones con autoridades, mesas de trabajo y generación de propuestas, todo ello hecho “de buena fe, porque entendimos que era un desafío, que había que generar propuestas y hicimos un trabajo más que serio, recorrimos toda la provincia, nos pusimos en contacto con los trabajadores de cada una de las localidades y se hizo un trabajo a conciencia para posteriormente poder elevarlo a los diputados”, tal como explicó a Prensa Libre el secretario general del SOEM de Río Gallegos, Pedro Mansilla.

Corolario

En este sentido, Mansilla lamentó que a pesar de todo este trabajo, “como corolario nos encontramos que en algunos puntos esta reforma previsional dista mucho de lo que nosotros habíamos presentado como proyecto”. Por este motivo es que el plenario decidió elevar el reclamo a las autoridades provinciales, logrando el pasado viernes reunirse con representantes de la Caja de Previsión Social, a quienes le solicitaron “generar acordadas de directorio que nos permitan superar estos puntos que pudieran llegar a perjudicar a algún trabajador municipal”.

Diálogo

El reclamo fue escuchado por el propio Marcial Cané, presidente de la Caja de Previsión, además de Susana Ruiz y María Eva Cejas, y quedó plasmado en un documento que también fue remitido al gobernador Peralta, destacando Mansilla que en este sentido “la posición (de las autoridades de la Caja) es bastante amplia, por lo menos en principio está abierta la posibilidad de dialogo para que en conjunto se puedan encontrar soluciones para estos puntos que, en definitiva, no son los que la Federación esperaba”.

Reclamo

Respecto del reclamo salarial del 35%, que fuera adelantado en exclusiva por Prensa Libre en su edición del miércoles, Pedro Mansilla explicó que se llegó a este acuerdo luego de dos jornadas intensas, ya que en principio fue complicado generar un criterio único para todos los trabajadores municipales, teniendo en cuenta las fuertes asimetrías que existen en la situación de cada localidad, asimetrías que existen no sólo en lo salarial, sino también en otros aspectos, por lo cual también se acordó solicitar la reactivación de una mesa de diálogo entre el gobierno provincial, los intendentes y los representantes de los trabajadores, con el fin de “analizar estas asimetrías para que nos permitan coincidir en cuanto a lo que va a ser la pauta salarial que beneficie al conjunto de los trabajadores de toda la provincia”.

Elegido

Al hablar de toda la provincia, Mansilla también hace referencia a los trabajadores municipales que no están nucleados en la FETRAM, tales como los sindicatos de Río Turbio, Puerto Deseado y Gobernador Gregores, ya que más allá de no participar en la Federación, el propio secretario general del SOEM de Río Gallegos solicitó que estas localidades tengan participación en el mismo reclamo del 35%, por lo cual la federación le dio mandato a Mansilla para que haga los contactos con los secretarios generales, con el fin de buscar un acuerdo y que el reclamo salarial sea llevado a cabo entre todos y, además, “porque entiendo y creo que todos los trabajadores municipales tenemos que estar alineados en un mismo objetivo”.

A buscar consenso

Por este motivo, Mansilla estará viajando en principio a la cuenca carbonífera, donde en principio tendrá reuniones con Alicia Álvarez, secretaria general del SOEM Río Turbio, y luego visitará Puerto Deseado y Gobernador Gregores. Más allá del pedido de incremento salarial del 35%, cada localidad llevará sus propios reclamos a la mesa paritaria, que en el caso de Río Gallegos empieza el 15 de marzo, y que tendrá, entre otros temas, la equiparación de las asignaciones familiares y adicionales para distintos sectores.