Así lo ratificó el secretario general, Julián Carrizo. En promedio, los empleados del sector obtuvieron una mejora en los haberes de un 25%, “pero no debemos olvidar que en Santa Cruz soportamos 24 meses sin aumento salarial”. Explicó que en ese periodo de tiempo “las paritarias de los empleados estatales nacionales y privados arrojaron una mejora del 50% promedio y nos propusimos ese porcentual para este año”.
Segundo semestre
Después de haber realizado gestiones ante el Gobierno Provincial a lo largo de este año, los trabajadores municipales de Santa Cruz obtuvieron una mejora salarial de mil pesos para el 2013 aportada por el Ejecutivo Provincial, sumado al “esfuerzo” que realizará cada comuna para elevar esa mejora.
“A raíz de nuestras gestiones, obtuvimos el compromiso del Gobierno de volver a reunirnos a partir de julio. De acuerdo a las proyecciones que realizaron, en este segundo semestre habrá una mejora de las cuentas de la provincia”, expresó Carrizo, al tiempo que celebró la reciente aprobación del impuesto inmobiliario a las mineras, porque “traerá oxígeno en lo económico a Santa Cruz”.
Más allá de la discusión que la Federación lleve adelante con la provincia, deberán debatir frente a cada intendente qué recomposición salarial podrán otorgar a sus empleados.
Sobre este punto, Carrizo expresó: “tenemos optimismo, porque en caso de una mejora en las cuentas de la provincia, se derrama a cada uno de los municipios” sostuvo el dirigente gremial. Pero subrayó que “los trabajadores en su conjunto deberemos seguir de cerca la recaudación de cada municipio. En este año cerraron acuerdos salariales estatales y privados, eso lleva a que los municipios puedan apuntar a mejorar sus ingresos”.
Pauta salarial
El dirigente de la FETRAM y SOEMCO expresó que en los próximos días definirán fecha para mantener un plenario de Secretarios Generales para “consensuar la pauta salarial que reclamaremos los municipales hasta fin de año”, dijo Carrizo.
Relató que en promedio, los empleados del sector obtuvieron una mejora en los haberes de un 25%, “pero no debemos olvidar que en Santa Cruz soportamos 24 meses sin aumento salarial”. Explicó que en ese periodo de tiempo “las paritarias de los empleados estatales nacionales y privados arrojaron una mejora del 50% promedio y nos propusimos ese porcentual para este año”, sostuvo el dirigente gremial.
Es decir, la Federación peleará por una mejora del 25% en este segundo semestre
El sindicalista, afirmó que el reclamo de los trabajadores no termina en lo salarial.
“En diversas oportunidades hemos reclamado a la provincia que regularice la prestación de la Caja de Servicios Sociales en todo el territorio provincial, que el trabajador no cuente con una buena obra social significa que hay precarización”, expresó.
La falta de prestación de servicio de las aseguradoras de riesgo de trabajo (ART) es otra demanda gremial, “en el caso de Caleta Olivia, desde hace meses que la Comuna no paga y estamos sin cobertura”, dijo Carrizo, adelantando que concretarán una presentación ante la Justicia.
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