El intendente municipal, Raúl Feito, confirmó ayer que evalúa el pase a planta permanente de los jornalizados que trabajan en el municipio aunque adelantó que “no será automático ni masivo” y aseguró que está analizando la recategorización de algunos trabajadores en el marco de lo acordado con el Sindicato de Empleados Municipales que preside Mónica Baretta.

Además recordó que el aumento a otorgarse en 2015 se distribuirá en tres etapas: un 10 por ciento con los sueldos de marzo, otro 10 % en mayo y por último en agosto, sumando un incremento del 33 por ciento para todos los empleados municipales para este año.

En ese sentido explicó que “es necesario que los empleados puedan cobrar los 31 de cada mes” y agregó que “el otro tema confirmado es la recategorización de los empleados que no sera automática, para eso se dialogará con recursos humanos, con el director de cada área y el gremio”.

“Esto no implica una categorización automática de todos los empleados –remarcó Feito-, sino que que se comenzará con todos aquellos empleados que hace más de cuatro años que no han sido recategorizados y en cada caso en particular se tratará con el jefe inmediato del empleado, y a través de personal se evaluará su historial en el legajo para comprobar si han tenido sanciones o faltas”.

Y resaltó que el otro gran acuerdo es el pase a planta permanente de los jornalizados “tema que se está conversando desde el punto de vista del municipio y el director de recursos humanos y ya se tiene un numero aproximado de los que estarían en condiciones” y recalcó que “esto no significa que pasen todos”.

Selección

Al igual que las recatergorizaciones se analizará con el director del área a los que se les inició el posible pasa a planta permanente, para que evalué quiénes lo merecen y quiénes no, y luego se corroborará con los legajos, dijo el jefe comunal. “Si tienen méritos se acordará con el municipio el pase, nos encontramos en los pasos finales para pasar algunos empleados a planta permanente”.

Asimismo resaltó que “el pase no será masivo porque no podemos pasar a planta permanente a todos los trabajadores porque hay algunos que ponen todo su esfuerzo, pero hay otros que ponen menos esfuerzo” y agregó que “tanto la recategorización como el pase a planta permanente tiene que ser un premio a aquellos que realmente muestran responsabilidad, que hacen que el municipio funcione todos los días”.

Por otro lado informó que “ya se comenzó con la entrega de la ropa” y afirmó que “el municipio funciona por los empleados y el gremio que es el representante de los empleados, con el cual tenemos buena relación, como debe ser, se han puesto de acuerdo porque así lo hemos entendido para el beneficio de los empleados y el municipio”.