En total sobre un muestreo de mas de 500 empresas, un 10,3% de las empresas manifestaron querer contratar nuevo personal, contra un 3,9% que dijo planear reducir sus empleados.

Cuadro . Planes de variación de plantilla de personal durante los próximos 3 meses. Porcentaje sobre el total de respuestas.

El porcentaje de empresas que dijeron tener planes de incrementar su plantilla duplicó a las que manifestaron intenciones de realizar reducciones. Este valor es sensiblemente mayor al resultante del análisis sobre la variación de personal durante el último semestre, que arroja un aumento del 5%, lo cual podría inducir que con el correr de los meses están comenzando a realizarse mayores incrementos de trabajadores ocupados.

El análisis por sector marca importantes divergencias entre los mismos, que afectan al resultado general. Las mayores expectativas se encuentran en el rubro de artículos para el hogar y electrodomésticos, en donde el 19% de las empresas responden tener planes de aumentar el personal ocupado y no se verifican intenciones de realizar reducciones, mientras que el empleo se incrementó un 7% durante los últimos 6 meses. En el mismo sentido, en el subrubro de concesionarias y repuestos para vehículos el 50% de las empresas manifiesta intenciones de incrementar su personal, mientras que el otro 50% indica que mantendrá estable su plantilla. El empleo durante los últimos 6 meses en este subrubro se incrementó en un 7%.

En el extremo opuesto se encuentra el sector de alimentos, en donde el 9% de las empresas responde tener intenciones de reducir su plantilla de personal en tanto que el resto no tiene intenciones de hacer variaciones. Entre los encuestados de este sector el personal ocupado se redujo un 1,4% durante los últimos 6 meses. En el sector de vestimenta existe una misma cantidad de respuestas, 6%, que indican tener planes de aumentar su plantilla como de disminuirla, siendo notoriamente marcada la tendencia a incrementarla entre las empresas de mayor tamaño.