Diversas fueron las consultas que realizaron los empleados municipales en cuanto a una restricción impuesta desde el municipio para solicitar adelantos de sueldos.

TiempoSur, dialogó sobre dicha cuestión con Pedro Mansilla, secretario general del SOEM, quien dijo que desde la comuna se trabaja con una nueva reglamentación para solicitar los adelantos.

Al ser consultado, aseveró que “en cuanto a los adelantos no es que no le permitan al trabajador solicitar, lo que se está haciendo es una reglamentación distinta a la que existía y ahora debe existir una auditoria medica que esta dada por el área de reconocimiento medico de la municipalidad y previo a la presentación de dicho certificado y al visto bueno de la auditoria medica del Municipio es que se procede a atorgar el adelanto de sueldo”, aseguró el sindicalista.

Certificados médicos

Seguidamente, Mansilla señaló a nuestro medio que “el Ejecutivo Municipal lo que entendía que lo que se presentaba como certificado médico no reunía los requisitos que se exigen para que el trabajador pueda solicitar el adelanto de sueldo”, explicó que “esa situación esta contemplada ante algún inconveniente de salud y debe ser debidamente justificado”, remarcó. Seguidamente explicó que “por otro lado, había una modalidad de manejo en la que los trabajadores municipales solicitaban el 100% de adelanto de sueldo con lo que generaba balances negativos a distintas mutuales y a prestamos personales y todos los meses había trabajadores que incurrían en las mismas acciones y de esa manera generaban