A tres meses de estar aplicándose la nueva ley de jubilaciones de Santa Cruz, los resultados de la misma aún están en evaluación. Justamente esa situación fue confirmada por Susana Ruiz, vocal por los pasivos ante la CPS. “Desde el directorio estamos evaluando qué diferencia existirá entre lo que fueron las jubilaciones del año pasado y lo que serán las de este año, dándonos un parámetro, respecto de la ley, de cómo funciona todo, desde lo económico, la cantidad de jubilaciones, etc., para saber cómo está resultando la aplicación de esta ley”, indicó a La Opinión Austral. Días atrás una multisectorial de Caleta Olivia denunció que los jubilados estaban teniendo descuentos en sus haberes, producto de la aplicación de la nueva reforma previsional, sancionada a fines del año pasado. En diálogo con este diario, Susana Ruiz rechazó que esto estuviera sucediendo. “No se le ha rebajado el sueldo a nadie”, dijo la vocal y explicó “pienso que lo que ellos habrán querido decir es que hay compañeros que ya no se jubilan de la misma manera que antes, porque se establecieron otras condiciones en la nueva ley de jubilaciones, pero los que ya estaban jubilados antes de la ley no han sufrido ningún tipo de descuento”, aseguró. “Lo que pasa es que hay requisitos diferentes a cumplir y eso afecta el cálculo de algunas jubilaciones”, indicó la vocal por los pasivos. Esto justamente es lo que se discutió con la nueva ley. “Nosotros sabíamos que esto iba a ocurrir, por lo que nosotros no participamos de la sanción de esta ley que fue a la Cámara, sólo participó un sector de activos en el debate en lo que se refiere a la Cámara de Diputados”. Lisa y llanamente, la nueva manera de jubilar hace que los sueldos sean diferentes. Un compañero que se jubiló con la vieja ley tiene un sueldo más beneficioso que con la nueva, pero dependiendo, también, del lugar en que esté y los años que haya trabajado. Pero esto es algo que pasa en cualquier cambio de ley. La modificación anterior pasó de 10 a 20 años de aportes, mucha gente que ya estaba para jubilarse se encontró con que le faltaban diez años más y eso no es conculcar derechos, sino que cambian las condiciones”, sostuvo Ruiz. Discriminación Sobre cómo va impactando en la Caja de Previsión Social la nueva ley, Susana Ruiz adelantó que por el momento lo que se observa es que aquellos jubilados que cobran dos haberes mínimos prácticamente “no tienen cambios, se siguen jubilando de la misma manera”, pero sí, dijo, “son significativos para lo que es la jubilación santacruceña, que con 28 años de aportes la mujer y 30 años para el hombre, sin límites de edad, hace que el porcentual de la santacruceña es mucho mayor que cualquier otro cálculo, favoreciendo al trabajador que hizo toda su carrera en la provincia”. Respecto del aporte solidario, señaló que “por ahora sólo tenemos menos de diez casos, pero el impacto es importante, ya que aquella persona con un haber superior a los 7.800 pesos, que se debería jubilar con el 82%, en realidad se jubila con mucho menos, porque le descuentan el 7%, al menos hasta que la mujer cumpla 60 años y el hombre 65. Nosotros seguimos insistiendo en que es un aporte injusto”, se lamentó la vocal. “Esta ley discriminó entre los que ganaban poco y el que ganaba mucho, no hay un término medio en la ley”, enfatizó Ruiz y agregó que “para el sentido esencial de la ley no somos todos iguales, difiere dependiendo de lo que gane”. Si bien “en estos primeros meses no se ha jubilado tanta gente, el ritmo de trámites jubilatorios no ha mermado. Lo que pasa es que hay muchos expedientes dando vuelta, porque los agarró la ley y tuvieron que volver a computarse para ver si cumplían y cómo, los nuevos requisitos”