Eso quedó al descubierto en el artículo polémico del incremento previsional en el que eleva a 2 puntos porcentuales la alícuota de los aportes personales de los agentes que ingresarán desde el 1 de enero del año próximo. Si bien la normativa no dispone el pase a planta en estos poderes, el artículo aprobado los condiciona para que los futuros ingresantes también tengan similar porcentaje de descuento.

Lo curioso del caso fue que minutos después de aprobada la ley de regularización laboral y durante el inmediato cuarto intermedio solicitado, el presidente de la Cámara de Diputados y los titulares de los bloques políticos mayoritarios mantuvieron una reunión con los representantes gremiales legislativos quienes reclamaron una definición en cuanto a los pases a planta de ese Poder. Allí se recordó lo hablado la semana pasada para que haya 300 ingresos, aunque salieron a la luz ciertas objeciones del Ejecutivo en cuanto a la situación presupuestaria y una pretensión de acotar la cantidad.

Más allá de esto, el compromiso político con los bloques mayoritarios está, pero aún resta que ingrese la iniciativa para ser aprobada en el recinto. Los diputados reconocieron que las conversaciones existen pero afirman que no hay nada definido y que esto también tendrá un proceso de discusión como con el proyecto del Ejecutivo.

Cabe destacar que de la breve reunión del miércoles por la noche no tomaron parte los bloques minoritarios quienes en principio no acompañarían una ley de esta naturaleza, donde se dice que cada diputado tendría un cupo de ingresos, es decir que de manera arbitraria definirán quienes pasan a planta sin tenerse en cuenta los criterios impuestos al Poder Ejecutivo, entre ellos el de la antigüedad, ya que hay personal dentro de la estructura que se mantiene contratada desde hace 17 años y posiblemente quede afuera nuevamente de la posibilidad de conseguir estabilidad laboral.

En los últimos pases a planta también los diputados contaron con un cupo, situación que había abierto una fuerte polémica y peleas en las mismas oficinas de cada legislador porque el orden de mérito era a criterio de los diputados.

Compromiso político

Durante el debate de los pases a planta para la administración pública, desde la Alianza adelantaron el compromiso al que arribaron con organizaciones sindicales, entre ellas UPCP, para que en la primera quincena de noviembre se discuta en el recinto los pases a planta y en el mes de diciembre discutir la reforma previsional, tomando como base el proyecto redactado por los gremios en oportunidad de una convocatoria hecha por el Ejecutivo provincial.

Asimismo expusieron que existe la manifiesta voluntad de abordar en ese calendario establecido estos temas y para ello se estaría integrando la comisión de la ley 4044 para lo cual se deberían designar los legisladores que la conformarán para ponerla en funcionamiento.

Vetos legislativos

Sorpresivamente durante la mañana del miércoles el Ejecutivo provincial remitió a la Cámara de Diputados los vetos parciales de las leyes de retiro voluntario en la administración pública y la Legislatura sancionada hace dos semanas. La decisión sorpresiva para muchos ya había sido hablada con los diputados, dado que en las leyes aprobadas no se había contemplado la movilidad del aporte previsional. Es decir que con el aumento de sueldo también automáticamente se da un mayor aporte previsional, por lo que una vez que los diputados tengan en sus manos los vetos no habría inconvenientes para aceptar la corrección dispuesta desde el gobierno.

Preocupación de trabajadores

En la sesión del miércoles tomó estado parlamentario el proyecto reclamado por la Federación de Trabajadores Municipales (Fetmu) para tener su propio instituto previsional y de asistencia social, separándose de la caja del Insssep. Si bien todavía se desconoce si tendrá respaldo de los bloques políticos, generó preocupación en el ámbito legislativo las manifestaciones de los municipales, por eso solicitaron que se extremen las medidas de seguridad y en caso de que consideren que no se dan las mismas, el personal analiza dejar sus puestos de trabajo.