La actividad cuenta con la colaboración de la Municipalidad de Chivilcoy, banco Credicoop, Barrero y Larroudé, Parque Industrial Chivilcoy, La Cámara, San Nicolás, Fundación Liderazgos y Organizaciones Responsables, Centro Comercial e Industrial de Chivilcoy, Potenciar Comunidades y Atsa Sub filial Chivilcoy

El referente de Atiadim, Gustavo Martínez, manifestó a LA RAZON que la idea de desarrollar esta actividad en nuestra ciudad es instalar este tema a nivel local.

'El abordaje es integral, es lo público, lo privado, lo municipal, son las ONGs, son las empresas. Se necesita de todos para llevar adelante esta decisión de ser inclusivos laboralmente', explicó.

'La jornada es abierta a todas las discapacidades porque la idea nuestra es generar puestos de trabajo para todas las personas con diferentes discapacidades. Nosotros, desde Atiadim, trabajamos con la discapacidad mental y nos interesa generar puestos que puedan ser ocupados por operarios del taller protegido', consideró.

En este sentido, Martínez comentó que va a estar la presentación de COPRODIS (Consejo Provincial de la Discapacidad), Raúl Lucero, referente en Discapacidad en la provincia de Buenos Aires, también va a estar el abordaje del SECLAS (Ministerio de Trabajo de la Pcia. de Buenos Aires) que comentará a los empresarios y a los comerciantes, cuales son las ventajas tributarias que tiene el hecho de incluir una persona con discapacidad.

Por otro lado, señaló que Atiadim expondrá, en una primera parte, cual es la estructura que tiene para contener a aquellas empresas que deciden ser inclusivas. 'Va a estar todo nuestro equipo de profesionales para contarle al empresario como se van realizando los diferentes pasos en una inclusión, lo que es el análisis de puestos, la preparación del entorno, la preparación de la persona, el seguimiento, entre otras cuestiones', expresó. 'Para todo eso' - continuó - 'tiene una estructura de trabajo con trabajadores sociales, terapista ocupacional, psicólogo, entre otros'. Y consideró 'es importante que el que está en la toma de decisión sienta que hay una cobertura de parte de Atiadim en este tema y que va a estar siempre apoyado y va a haber un seguimiento constante'.

Martínez refirió que se van a contar también las experiencias locales de inclusión laboral, 'esto nos va a posibilitar que la comunidad conozca cual es el trabajo de Atiadim en este sentido', dijo.

Asimismo, expuso que en la segunda intervención, desarrollarán cuales son los objetivos institucionales en lo que es inclusión laboral, contando que dentro de esta preparatoria que tiene Atiadim, está el desarrollo de la Carpintería Sustentable como generadora de habilidades en el uso de herramientas de mano, con la finalidad de que sus operarios puedan insertarse más rápidamente en el mercado laboral.

Seguridad e higiene

'También va a estar el abordaje de Seguridad e Higiene específica para discapacidad, un gran tema para los empresarios, saber que pasa con estas personas en relación a estos temas', consideró Martínez.

'Atiadim armó una estructura para brindar capacitación constante y permanente a los operarios mientras están desarrollando sus actividades del taller protegido en lo que son el uso de la señalética, como actuar en situaciones de peligro y va a ser un valor agregado que van a tener. Ya estamos trabajando con un Lic. en Seguridad e Higiene trabajando específicamente como instructor en este tema', reveló.

También, Martínez expresó 'Esta jornada va a permitir derribar muros. Con el tiempo se han creado paradigmas falsos, con ideas erróneas de lo que es el trabajo inclusivo. Nosotros vamos a explicar que no hay ninguna ventaja ni desventaja para el empresario que tiene una persona con discapacidad trabajando, que no hay leyes que favorezcan o desfavorezcan a un trabajador con discapacidad. Que la persona discapacitada tiene los mismos problemas que tiene cualquier persona. La idea es generar confianza y la seguridad de contar con la cobertura de nuestra institución que va a estar dando toda la apoyatura con su equipo para sostener esta inclusión'.

Ejemplos

De acuerdo a datos que facilitó Martínez, Atiadim tiene a lo largo de su trayectoria más de 10 inclusiones en lo que es el ámbito laboral oficial, trabajando dentro de lo que es el cupo oficial para discapacidad. 'En el ámbito privado hemos tenido otra y actualmente estamos celebrando que desde el 30 de julio, un operario de Atiadim está desarrollando actividades en la fábrica Pasta Sole del grupo Los Grobo con excelentes resultados'.

'El operario tiene un desempeño excelente y en las mismas condiciones laborales, de sueldo y la misma exigencia que del resto del personal (turnos rotativos, indumentaria, cumplimiento de horario, normas internas) y tiene un nivel de relación con el resto del grupo muy bueno', concluyó.