El Gobierno neuquino les planteó una oferta salarial a los docentes, pero al parecer, les resultó insuficiente. Los detalles, en esta nota.
Es así como hubo reunión y los representantes provinciales les propusieron una nueva oferta salarial del 35,47 por ciento sobre el salario básico, vigente hasta enero de 2015 y a pagar en julio y octubre.
Pero a los docentes no les convenció la suba ya que el incremento incluye las dos cuotas pagadas en enero y febrero y la suma fija de mil pesos que se dio a todos los estatales.
La cifra tentativa elevaría a 6.544 pesos el salario de un docente de primaria que recién inicia y a 8.000 pesos el de uno con 10 años de antigüedad, según explicó el subsecretario de Gobierno, Mariano Gaido. “Es una propuesta de calidad y que representa un gran esfuerzo para el gobierno de la provincia”, declaró el funcionario tras la reunión. Según detalló, se aumenta, además, el valor punto en julio y octubre.
Además, el gobierno provincial se sentaría nuevamente durante la primera quincena de enero de 2015 para “reforzar” lo que ya se otorgó.
Pero por el contrario, ATEN considera que esto implicaría un aumento real del 25 por ciento para el resto del año y acordaron volver a reunirse con los funcionarios provinciales el jueves próximo.
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