Entregaron propuesta de aumento a docentes, pero ya hay polémica

El gobierno entrerriano propuso a los docentes incrementos de entre 295 pesos y 850 pesos a otorgar en dos etapas, una en marzo y la otra en julio. Fue en un encuentro que mantuvieron autoridades provinciales con representantes de los cuatro sindicatos en la Casa Gris. Los aumentos propuestos son remunerativos, con lo cual beneficiarán en forma directa a los jubilados, y proporcionales, de manera tal que se reflejarán en todo el escalafón. Pero Agmer ya denunció algunas irregularidades..
Los ministros de Gobierno, Adán Bahl, y de Economía, Diego Valiero, y la presidenta del Consejo General de Educación (CGE), Graciela Bar, junto a sus equipos técnicos expusieron los alcances del incremento que tomó como referencia la paritaria acordada días atrás a nivel nacional ante representantes de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) yde la Unión Docentes Argentinos (UDA).

Los 206 millones

"Financieramente esta propuesta significa para 2010 alrededor de 206 millones de pesos de los cuales la provincia con sus rentas generales financia 145 millones de pesos, lo que representa el 70 por ciento del mayor costo y el Ministerio de Educación de la Nación aporta 61 millones de pesos a través del Fondo Compensador Ley de Financiamiento Educativo", describió el ministro Valiero.

Por su parte, el ministro Bahl, afirmó que "el esfuerzo de todos los entrerrianos, la responsable administración de este gobierno provincial y las intensas gestiones ante la Nación, hacen realidad el merecido aumento que van a recibir nuestros docentes".

"Si los gremios tienen otras alternativas para distribuir esta inversión de 206 millones de pesos que el gobierno destinará al incremento salarial de los docentes, estamos absolutamente dispuestos a escucharlos y continuar trabajando con ellos", sostuvo el funcionario.

Primeras objeciones

De acuerdo a lo expresado en una conferencia de prensa, por dirigentes de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) al analizar la propuesta de recomposición salarial del Gobierno provincial, la misma incluyó "el incremento de un código en negro, el 172, de adicional para el mínimo". En relación al cálculo realizado por la comisión de salario del sindicato, "el 35% de la suba corresponde a este ítem".

Francisco Nesman, miembro de la comisión de salario del sindicato y secretario general de Agmer Federal, aseguró que van "a poner a disposición de nuestros compañeros lo que entendemos que es un anuncio del Gobierno ya que no fue brindado como una propuesta a mejorar, a debatir". En este sentido, manifestó que los docentes empezarán a realizar a partir de hoy mism, "la toma de conocimiento de estos datos, de este anuncio del Gobierno". Acotó que, ajuicio de la entidad gremial, "no cumple con lo que legalmente debería ser".

Agmer asegura que no puede "avalar" que la propuesta del gobierno incluya "montos en negro". La presidenta del Concejo General de Educación (CGE), Graciela Bar, salió al cruce enseguida y aclaró que "el monto que se destina al Código 172 representa sólo un 1,5 del total de la masa salarial y lo perciben aquellos docentes que tienen menos de siete años de antigüedad, que son los que tienen los salarios más bajos". Según precisó, "éstos representan seis mil docentes contra 50 mil salarios que estamos pagando".

LA OFERTA

Del total de incremento que se propone para el cargo testigo de maestro de grado jornada simple un 83 por ciento será para el básico (codigo 01 y 02) y el 17 por ciento restante para el código 06.

En consonancia con los incrementos de los mínimos de bolsillo acordados en la paritaria nacional de 1.740 pesos a partir del 1º de marzo 2010 y 1.840 pesos a partir del 1º de julio 2010, se propone un aumento de haberes del sector de manera tal que se reflejen dichos ajustes en forma proporcional para todo el escalafón.

La propuesta se estructura sobre la modificación de dos códigos de haberes:

a) Sueldos Básico Código 01 y Código 02 modificando el Valor del Punto Indice llevándolo de 0,747 a 0,8441 para Marzo (13%) y a 0,8947 a partir del mes de Julio (6%). b)Incrementando el adicional (código 006) – (15% para marzo y 8% para Julio)

Realizándose el incremento sobre códigos remunerativos se beneficia directamente al sector pasivo.

ASAMBLEAS

En definitiva, tras el encuentro, los dirigentes de AGMER anunciaron que la oferta salarial será analizada el próximo jueves en el congreso que tiene previsto la entidad gremial. Para llevar algunas conclusiones, los decentes desde hoy inician debates en asambleas en las escuelas.

En tanto que AMET (docentes técnicos) señaló que hará asambleas en los próximos días.

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