Frente al pedido realizado se pudo saber que la Secretaría de Trabajo convocará a una audiencia de conciliación obligatoria, a fin de evitar que se realice la medida de fuerza.

El secretario general de UPES, Luis Ramos, indicó que en el expediente abierto en el Ministerio de Trabajo se pidió intervención ante lo que los trabajadores indicaron, representa incumplimientos de la gerenciadora lo cual genera a su vez discriminación laboral, y evasión fiscal.

Los problemas se generaron por la disminución de un ítem que cobran los enfermeros de la parte pública como equiparador respecto de lo que perciben los privados. Al haber un aumento, según lo explicado por Santa Tecla, es que se disminuyó el equiparador, pero no así "el monto salarial" que deben cobrar, dijo el referente de la Fundación en Salta, Javier Singla.

En cuanto a la evasión fiscal, los trabajadores indicaron que si bien pagan las guardias, no se les descuenta lo que corresponde por aportes previsionales. Por otra parte, desde el gremio se pidió que se indique si el Hospital cumple con lo establecido en el Fondo de Arancelamiento por el cual el Hospital debe girar el 20% de lo que recauda al Ministerio de Salud.

Además de una respuesta por este pago que debe hacer el Hospital, solicitaron que también señalen adonde se deriva el fondo de incentivo por productividad y eficiencia de ganancias para los trabajadores de Enfermería del Hospital.

Cuestionaron el hecho de que la Fundación pague con fondos del Estado un plus de $1300 solo a los profesionales médicos y no a los trabajadores de enfermería. Sostuvieron que en caso de seguir sin respuestas, podrían continuar con paros progresivos de 48 y 72 horas.