Presentaron un estudio de costos al Ejecutivo para que gire la solicitud al Concejo Deliberante. Proponen que el boleto común pase de 1,70 a 2,40; el abono de 1,25 a 1,90 y el escolar de 0,10 subiría a 0,60
Los directivos de la empresa, que presta el servicio de transporte público de la ciudad, presentaron un estudio de costos que fundamenta su solicitud de aumento, la cual será elevada ahora al Concejo Deliberante.
Según expresaron en los fundamentos firmado por el presidente Ricardo Alberto Semprini, "se realiza el pedido por el continuo atraso de nuestras tarifas, en razón de que desde el último pedido ha transcurrido casi un año y desde esa oportunidad los costos de la prestación del servicio han continuado incrementándose".
Recordaron que "la tarifa media única, según el estudio de costos del 2008, indicaba un valor de 2,1641 pesos (y se autorizó 1,70) y que del último aumento se redujo el valor del boleto escolar de 0,30 pedido a mantenerlo en 0,10, que no cubre ningún tipo de costo".
"El valor promedio actual de la tarifa sin impuestos que recibe la empresa es de 1,29, y está muy por debajo de la tarifa media solicitada", insistieron.
Según sus estimaciones el incremento solicitado es del 10,85 por ciento sobre el valor de la tarifa media única informada el año pasado (2,1641).
Cerrarían en 2 pesos
Aclararon que "con los valores solicitados, entendemos que podríamos obtener una tarifa media neta cercana a 1,90 netos y de esta forma acercarnos a los importes necesarios para cubrir los costos actuales de explotación".
Al igual que otros años la empresa de transporte pide un aumento superior al que le otorgan, y ante la aclaración de que con 1,90 netos estarían conformes, se deduce que estarían dispuestos a cerrar en 2 pesos, ya que Semprini anticipó que no quieren más problemas por las monedas que deben dar de vuelto.
Explican que "nunca se nos otorgaron los importes solicitados, tampoco se consideró una tarifa media de prestación, ni una única, hechos que han producido que la empresa no pueda realizar la renovación adecuada de su flota, siendo las tarifas vigentes insuficientes para cubrir la estructura de la actual composición de costos".
"La empresa fue absorbiendo el aumento otorgado al personal de 400 pesos como importe fijo, lo cual representa aproximadamente un 15 por ciento sobre los básicos de convenio. Y este importe ha sido solicitado por el gremio para que se incorpore como remunerativo, hecho que incrementará en la composición de las leyes sociales el costo del servicio", explicaron.
Por otro lado, aducen que "los combustibles no han detenido su constante aumento y los subsidios otorgados es sabido que cubren parte solamente de los consumos, por lo que la diferencia debe ser afrontada a precios de surtidor".
Destacaron que "es política de la empresa no trasladar al usuario los mayores costos, e ir absorbiendo los incrementos que se registran, a fin de que los pasajeros no sufran variaciones de manera constante".
"Pero dado el tiempo transcurrido (un año) entendemos que los valores actuales deben ajustarse e incrementarse, no sólo en el valor que surge de la inflación registrada y la diferencia de costos, en sueldos y combustibles, sino en que se otorgue un ajuste en la tarifa sobre el atraso que la misma registra", concluyeron.
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