Los empleados de la administración pública provincial podrán gozar, en el futuro, de una licencia especial de 5 días hábiles por paternidad, beneficio que no está contemplado en la legislación vigente en Tucumán.
El legislador del Frente para la Victoria, Alfredo Quinteros, uno de los autores de la iniciativa, se mostró optimista respecto a la pronta sanción de esa norma "Creemos que para la próxima sesión será llevado este tema al recinto y aprobado, porque ya hay consenso del bloque (oficialista) y también, inclusive, con la oposición", precisó. En declaraciones a la prensa, el parlamentario oficialista informó que el proyecto está siendo analizado en la comisión de Legislación Social, por él presidida, y que tras ultimar algunos detalles contaría con dictamen favorable para su debate en el recinto.
A la hora de argumentar a favor de la iniciativa, Quinteros recordó que "el papá siempre necesita tiempo para iniciar los trámites referentes a la inscripción en el Registro Civil y en la obra social, para que el recién nacido pueda comenzar a gozar de todos los derechos en cuanto a salud". Quinteros precisó que la norma en estudio también prevé beneficiar a los empleados públicos varones con una licencia especial, la que en principio sería por 30 días hábiles, en caso de fallecimiento de la madre de sus hijos. A propósito, explicó que los últimos detalles del proyecto serán definidos la semana que viene.
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