Ante las amenazas de descontar los días de paro a los empleados del Ministerio de Educación, anunciadas por el titular del área, Francisco Romero, el personal del Ministerio de Educación de la provincia del Chaco respondió a este “apriete” con la continuidad de la medida de fuerza, al considerar que están en su pleno derecho de ejercer la protesta por mejoras salariales, y contra el nombramiento irregular de personas al frente de dependencias jerárquicas ministeriales.

Asimismo, la mayoría de los empleados de planta permanente y contratados del MECCyT firmaron una nota en la cual manifestaron que no se sienten representados por la Unión del Personal Civil de la Provincia (UPCP), sino que pertenecen al Sindicato de Empleados No Docentes de la Educación Provincial (SENODEP).

En distintas asambleas realizadas durante la mañana en las instalaciones del organismo, los empleados de planta permanente y contratados del MECCyT manifestaron su disconformidad con el anuncio del titular del área, Francisco Romero, quien ayer había amenazado a los empleados que se encuentran en plena medida de fuerza, que se descontarán los días de paro. En este contexto, desde el Ejecutivo se envió a las distintas dependencias un memorándum en el cual se solicitaba a los directores y jefes de departamento que informen al personal que realiza paro.

No obstante, desde el Sindicato de Empleados No Docentes de la Educación Provincial (SENODEP) informaron que la medida de fuerza se encuadra en los derechos adquiridos por los trabajadores, en el marco de leyes nacionales e internacionales. Asimismo, en una recorrida que realizaron decenas de empleados por las distintas dependencias del MECCyT, los mismos directores y jefes de departamento informaron que no comunicarán acerca del personal que se acate a la medida de fuerza, ya que consideran legítimo el reclamo de incremento salarial, además del compromiso por los años de servicio prestados junto a los trabajadores.

En asamblea, los empleados del Ministerio dejaron en claro que continuarán con la medida de fuerza, a la espera de ser recibidos –mañana miércoles- por las autoridades, para analizar los distintos reclamos, como el pago de refrigerio, bonificación, incrementos salariales, efectivización de los pases a planta del personal contratado, y el nombramiento irregular de personal contratado al frente de Direcciones que pertenecen a empleados de carrera.