“Ellos tenían sus solicitudes y hubieron idas y vueltas, pero se priorizó un acuerdo y el diálogo”, sostuvo el edil para luego acotar que se entabló una mesa de trabajo, con la participación de la gente de la delegación local de la Subsecretaría de Trabajo, y el asesoramiento director de trabajo de la Zona Norte, Javier Aravena, “quien se puso a disposición para hacer las cosas derechas, que era lo que uno proponía, y salieron beneficiados los trabajadores, el Concejo Deliberante y su funcionamiento”.

Al detallar los pormenores del acuerdo alcanzado; Rapetti comentó que “el arreglo que tienen los trabajadores es el adicional por la labor legislativa-y además- hemos quedado en el compromiso de armar el organigrama que permita un mejor funcionamiento. Hemos dado el rango de dirección a los que antiguamente eran departamentos, siempre de carrera, hay que destacar esto. Se les ha dado la posibilidad de hacer una dirección de carrera para que lleguen aquellas personas que a lo largo de los años han prestado servicios. Se han logrado las direcciones de administración, la parlamentaria y la de archivo, entre otras”, indicó.

Finalmente, Rapetti admitió que se pretende “hacer en forma de pirámide la carrera del Poder Legislativo, que sea en ascenso, y que tenga la posibilidad de ir creciendo”. En ese sentido, el edil sostuvo que se discutía la posibilidad de que el ascenso fuera horizontal, “pero quedó descartado, dado que hacía que la carrera decaiga un poco”.