La misma estipula que en caso de ser necesario tomar nuevo personal, los 16 despedidos hace algunas semanas tendrán prioridad en los listados de postulantes.
La propuesta surgió durante la reunión del miércoles en la delegación local de la Subsecretaría de Trabajo, a la que asistieron los delegados del cerro y representantes de la empresa que maneja Juan Cruz Adrogué.
Desde el sector obrero se afirma que la empresa despidió a 16 de los 60 trabajadores que formaban parte de la planta permanente del complejo de esquí, cifra que representa casi un 30 por ciento de los asalariados que trabajaban en el complejo de esquí, a los que se les suma un plan de retiro voluntario.
La reunión en cuestión se prolongó por espacio de más de tres horas donde las partes expusieron sus posiciones y reclamos.
Además, los trabajadores quieren saber cuáles son los planes de la empresa para el manejo del cerro durante la próxima temporada estival y por ende dónde están parados y cuál será la suerte del centro de esquí.
En tanto, desde las oficinas centrales de la empresa que conduce Adrogué, se asegura que todos los despidos se hicieron siguiendo lo que marca la ley para estos casos, y que todos los despedidos cobraron la indemnización correspondiente.
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