En diálogo con 0223.com.ar, Diego López Lotero, quien desde el año 1998 se desempeñó como empleado temporario del Casino Central y desde 2005 pasó a ser parte del personal permanente, dijo que el 16 de diciembre de 2009 le informaron que a partir del 2 de enero concluía su vínculo laboral con el estado “porque el director del Casino, Atilio Di Paolo, me dio la baja”.

Ante esas circunstancias, el denunciante se acercó a la Asociación de Empleados de Casinos Nacionales (AECN), gremio que hasta entonces lo representaba, donde pudo establecer contacto con el presidente del sindicato, Jorge Baino. Sin embargo, según el trabajador, el dirigente le advirtió que “la situación era difícil” porque “al terminar mi vínculo laboral el 31 de diciembre, yo iba a ser un ex afiliado”.

Después de seguir unos días en conversaciones con Baino, Lotero decidió ingresar por mesa de entrada del Casino un escrito solicitando que aclaren su situación laboral. Para peor, a los tres días, le llegó una carta documento de despido que decía que le daban la baja por no contar con ‘el perfil’, “algo ilógico porque no hay un marco regulatorio sobre el perfil del empleado de Casino”, apuntó para luego agregar: “Esto es discriminación, porque no creo que haya otra palabra para definir esto: tardaron 12 años en darse cuenta que no tengo ‘el perfil’, así que ya hice la denuncia ante el INADI”. “Ingresé en el año ‘98 tras pasar por una academia de ingreso en la que, sobre 200 chicos aproximadamente, salí segundo; en el ’99 hicimos una nueva academia para aprender a pagar ruleta en la que salí primero; seguí como croupier; me desempeñé en ruleta americana, ruleta francesa, Black Jack, Dados, Póker, Texas Holdem, máquinas; incluso en marzo del 2009 fui instructor de la academia. Es decir, en marzo fui instructor y en diciembre no doy el perfil, una anomalía por donde se vea”, exclamó.

Los otros dos compañeros, Máximo Sabater y Andrea Rentas, están en la misma situación, contó López Otero.