Finalmente los trabajadores municipales que integran los sindicatos de Empleados Municipales, ATE y UPCN acordaron con el Departamento Ejecutivo municipal un incremento salarial
La negociación no terminó en estas cifras sino que existe la promesa oficial de que se tendrá en cuenta el aumento que se logre en paritarias en la Nación, y se supone que será de alrededor de un 30% y que se asimilará a los municipales locales apenas sea acordado; es decir una vez establecido el incremento nacional, mismo por las paritarias en curso se sumará al 20% ya otorgado en Areco.lo que falte para igualar la cifra nacional.
Si bien no era lo que los trabajadores pretendían a la luz de que al 20% inicialmente ofrecido desde el gobierno y por iniciativa de UPCN se solicitó un 100% de incremento- aunque luego de lo mencionó como un pedido hecho irónicamente-, finalmente la mayoría de los trabajadores aceptó la propuesta.
Por otra parte se cree que se reglamentará la Ley 11.757- escalafón nuevo-, para aplicarlo en este municipio y se tratará de que se conceda desde el gobierno una posibilidad de reducción horaria.
Desde UPCN también se informó que el paro sin concurrencia a lugares de trabajo, que se dispuso a nivel nacional para el 5 de este mes no incluye a trabajadores municipales sino solamente a provinciales en los que, en Areco, se encuentran incluidos los auxiliares docentes o porteros y que es motivado por un reclamo salarial igual a los docentes y al no llegar a acuerdo en paritarias en las que el gobierno de Scioli ofreció un incremento del 25,5% en dos cuotas.
Lo cierto es que la cuestión salarial, junto a otros reclamos gremiales, se multiplican en todos los niveles de la administración ya que lo ofrecido en todos os casos no alcanza a satisfacer la expectativas de los trabajadores, con su salario consumido por una inflación que recién en enero reconoció el Gobierno nacional contra los indices que establecía el INDEC.
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