El Ejecutivo y el Sindicato avanzaron hacia un posible acuerdo por el conflicto en el Museo

El Ejecutivo y el Sindicato avanzaron hacia un posible acuerdo por el conflicto en el Museo
Luego de que algunos empleados del turno tarde denunciaran que fueron víctimas de situaciones de “abuso de autoridad”, ayer se realizó un encuentro ante autoridades laborales y se avanzó en una eventual solución al conflicto. Roberto Martínez Lastra mostró su satisfacción ante este diálogo.
En la sede del Ministerio de Trabajo, frente a la Plaza Independencia, ayer se avanzó hacia una posible solución en el problema generado a partir de la denuncia que un grupo de trabajadores del Museo Municipal de Bellas Artes realizó contra su directora, Indiana Gnocchini.

Puntualmente, ante los medios, el Sindicato y luego la Justicia laboral, los empleados del turno tarde habían recogido elementos para asegurar que la mujer había provocado hechos de “abuso de autoridad” en su gestión, vinculados con la práctica cotidiana de sus funciones.

Ante esta situación, que determinó primero un quite de colaboración y luego la presentación ante la Justicia, el Ministerio de Trabajo convocó a una audiencia de conciliación y había pedido retrotraer la situación. Al mediodía de ayer, en ese contexto, se produjo un encuentro del que tomaron parte la cúpula sindical, encabezada por Roberto Martínez Lastra; la directora del Museo, el secretario de Gobierno, Matías Civale; y el de Legales, Marcelo Giaconi.

“Esperábamos que fuera alguien que pudiera explicar, según ellos, lo que pasaba en al área, y fue lo que pasó”, dijo Martínez Lastra a El Eco Multimedios.

“Aclaramos distintas cosas y se quedó en pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo 12 de agosto. Además, de acá en más, la directora se comprometió a hablar con todos los empleados y diagramar todas las funciones de cada uno de ellos para que no haya ningún tipo de roce ni nada por el estilo”, resaltó el dirigente.

Ejemplos de la situación

Por ejemplo, el sindicalista mencionó que en la reunión se habló puntualmente de algunas situaciones que denunciaron los empleados, como la imposibilidad de acceder a una llave de determinados sectores, o el uso de teléfonos, además de “cómo se tratan entre ellos”.

“Hoy quedó que en este lapso esperemos aplacar ánimos y avanzar en el manual de funciones, sin tener que esperar a ver si alguien se mete con el trabajo de otro, o este tipo de cosas”, indicó.

Ahora se avanzará en el diagrama conjunto de este manual de funciones.

“Hubo voluntad de diálogo, que es lo que hasta ahora estaba faltando”, admitió el dirigente al referirse a su balance del encuentro.

En relación a su evaluación, sobre si consideraba que a partir de esto la situación avanzaba hacia una solución, dijo: “Esperemos que sí, quedó claro que se retrotraía todo al día cero. Hubo descuentos, con el decreto ya conformado por los días de paro, pero se aclaró que se deja de lado eso para que haya diálogo y se llegue a un acuerdo”.

“Creemos que el Ejecutivo minimizó el reclamo y por eso llegamos a esta situación, pero creo que está en vías de solución”, añadió Martínez Lastra ante la consulta periodística.*

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