Tal como se realizó en la anterior reunión, el Ejecutivo Municipal entregó por escrito una nueva oferta de recomposición salarial integral, que incluye un sueldo mínimo de bolsillo de $ 1.740; y la equiparación de las asignaciones por hijo con los montos que abona el gobierno provincial, es decir de $ 220 y $ 880 por hijo discapacitado. Respecto del mejoramiento salarial adicional a lo ya acordado en marzo, se propuso adelantar para octubre el incremento de $ 30 que había sido pactado para noviembre. Complementariamente se ofertó la incorporación gradual del adicional no remunerativo no bonificable al sueldo básico de la categoría 6, de la siguiente forma: $ 30 en noviembre, $ 30 en enero de 2011 y $ 30 en febrero. A esto se suma el abono a los jubilados anticipados del pago no remunerativo que se realizó al personal activo por única vez en marzo, abril y mayo, sumando $ 300. Todos estos incrementos fueron planteados para el personal de planta permanente, sin comprender al personal político.