Luego del acuerdo alcanzado entre el Gobierno Nacional y los gremios docentes en la mesa paritaria y que estableció un incremento del 27 por ciento para el sector, desde la Asociación de Maestros y Profesores (AMP) se informó que esta mejora impactará en el bolsillo de los docentes riojanos independientemente de los acuerdos salariales alcanzados con la Provincia.

Este incremento del 27 por ciento acordado en paritarias significa elevar el sueldo mínimo del sector a 2.250 pesos además de otros 50 pesos de aumento por el incentivo docente.De esta manera, el piso salarial docente se ubicará en 2.300 pesos.

“Este aumento también alcanza a los docentes de la provincia porque La Rioja es una de las 11 provincias beneficiadas con la Ley de Financiamiento Educativo”, explicó el secretario general de AMP Rogelio De Leonardi.

El dirigente sindical subrayó que la mejora acordada a nivel nacional comienza a regir a partir de marzo por lo que los docentes lo percibirán los primeros días de abril, cuando se liquiden los sueldos.

De Leonardi recordó que el anterior piso salarial estaba ubicado en 1.840 pesos por lo que la mejora en cuestión es de 410 pesos. “Es un aumento en negro de 410 pesos por cargo docente o por cada 20 horas cátedra”, amplió el gremialista.

Hay que aclarar que esta suma es no remunerativa y que este año la abona el Gobierno Nacional.

A partir del año próximo son las provincias quienes deben hacerse cargo de abonar este incremento. En La Rioja, en los últimos años el Gobierno Provincial ha absorbido este aumento y -paritaria mediante- ha ido incorporando paulatinamente al sueldo básico estas cifras no remunerativas acordadas a nivel nacional.

En este sentido, De Leonardi mencionó que a partir del segundo semestre de este año, AMP intentará abrir una nueva negociación salarial con el Gobierno Provincial para buscar la posibilidad del blanqueo de estos 410 pesos con el objetivo de que esta mejora se aplique el año próximo.

Asamblea

En este marco, AMP realizará mañana una asamblea general extraordinaria para aprobar este aumento nacional y ratificar una vez más el inicio del ciclo lectivo 2011.

La asamblea tendrá lugar a partir de las 9.00 en el Club Güemes.

La Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) -gremio madre de AMP- ya aprobó por unanimidad el aumento nacional y lo propio hará mañana el sindicato riojano.

Aumento local

Por otra parte, hay que recordar que en los primeros días de marzo los docentes riojanos cobrarán la primera parte del blanqueo salarial acordado con el gobierno de Luis Beder Herrera.

Se trata de 150 pesos acordados a fines del año pasado y que se pagan desde febrero. A esa cifra se le sumarán luego otros 100 pesos que serán incorporados al básico a partir de mayo próximo.

En tanto, para el segundo semestre de este año quedó pendiente la negociación con el Gobierno por un saldo restante de 245 pesos sobre los que AMP también reclamará que pasen al básico.

Esos 245 pesos más los 250 pesos que se blanquearán entre febrero y mayo totalizan 495 pesos que fue el aumento no remunerativo acordado a nivel nacional durante 2010.

El Gobierno destacó las mejoras del sector

En tanto, el Gobierno Provincial destacó el primer tramo del blanqueo salarial (150 pesos) que desde febrero se aplicará sobre el básico docente.

“El Gobierno y AMP ratificaron las mejoras salariales acordadas a finales del año pasado y la realización de concursos para cargos directivos en el nivel secundario y la titularización de docentes del nivel superior”, subrayaron.

El Gobierno resaltó la incorporación de 150 pesos al salario básico del sector docente a partir de este mes y otros 100 pesos con los sueldos de mayo. “Los docentes provinciales percibirán esta primera mejora de 150 pesos con los haberes que cobrarán el próximo martes 1 de marzo”, dijeron.

El aumento nacional

Por otra parte, el Gobierno confirmó lo que la AMP le había adelantado a NUEVA RIOJA (nota principal) y aseguró que los docentes riojanos también se verán beneficiados con las mejoras dispuestas en el acuerdo paritario nacional. “A los aumentos provinciales se suman las mejoras acordadas en el marco del Acuerdo Paritario Nacional que estableció un salario mínimo inicial de 2.250 pesos para el cargo de maestro de simple, sin antigüedad o equivalente en horas cátedra (cargo testigo) a partir del 1 de marzo del corriente año, es decir, con los sueldos que se cobrarán en los primeros días de abril. Esta suma incluye el Fondo Nacional de Incentivo Docente vigente”.

El Gobierno resaltó además que la Nación también se comprometió a incrementar a partir del 1 de marzo de este año, en 50 pesos por cargo o equivalentes en horas cátedra el Fondo Nacional de Incentivo Docente. “Asimismo, se abonarán 240 pesos en concepto de suma extraordinaria del FONID. Esta última suma será abonada en seis cuotas iguales de 40 pesos entre julio y diciembre de este año”, añadieron.

Al respecto, el subsecretario de Coordinación Administrativa del Ministerio de Educación Gustavo Varas enmarcó las mejoras otorgadas en “la política salarial impulsada por el gobernador Beder Herrera, cuyo objetivo es el mejoramiento sustancial en la calidad del salario de los docentes”.