El Concejo Deliberante de Esteban Echeverría tuvo esta semana una nueva sesión extraordinaria en la que lo más destacado fue la aprobación por unanimidad del aumento en la carrera profesional hospitalaria.

Según lo convalidado, se establece que a partir del 1 de julio para los reemplazos de Guardia de 24 horas en día hábil se pagarán 1.500 pesos y para día no hábil 1.875. Las guardias de 12 horas en día hábil, en tanto, se establecen en 750 pesos y en día no hábil en 937,50.

Asimismo, la prestación de servicios fuera de su horario habitual por parte de Profesionales, será remunerado por hora con 40 en día hábil y en 46,25 en día no hábil. Se entiende por día hábil las labores desarrolladas de lunes a viernes y día no hábil las labores desarrolladas en días sábados, domingos y feriados. La presente no estará sujeta a descuentos previsionales y asistenciales

De acuerdo a lo informado desde el Concejo, los reemplazos de guardias de pediatría y neonatología por 24 horas de lunes a sábados fueron fijados en 2.500 pesos y de 12 horas, en 1.250. Los días domingos por 24 horas, 3.125 y de 12 horas, 1.562,50.

A su vez, los reemplazos de Guardias vacantes en Unidad de Terapia Intensiva de los domingos por 24 horas, 2.125 y de 12 horas, 1.062,50.

En tanto, todo Profesional Médico de planta que cubra Guardias de 24 y 12 horas de las especialidades pediatría, neonatología y Unidad de Terapia Intensiva recibirá un adicional especial remunerativo, no bonificable por cada guardia realizada.

Para el Profesional Médico de planta que cubra guardias de 24 horas de las especialidades pediatría y neonatología, recibirá, por cada guardia realizada 1.250 de lunes a sábados, y de 1.875 la realizada los domingos. En el caso de guardias de 12 horas será de 625 y 937,50 respectivamente.

Para el Profesional Médico de planta que cubra guardias de 24 horas de la especialidad de Unidad de Terapia Intensiva, recibirá por cada guardia realizada 875 los días domingos. En caso de guardias de 12 horas será de 437,50.

Asimismo, se establece una bonificación del 20 por ciento sobre los sueldos básicos por título por estudios universitarios completos, expedido por Universidades Públicas o Privadas que hayan sido reconocidos por el Ministerio de Educación de la Nación, siempre que la actuación laboral que el agente desempeñe sea acorde al título que exhibe, quedando excluidos los profesionales de la Carrera Médico Hospitalaria Municipal y de un 10 por ciento por títulos terciarios de auxiliar de enfermería. Esta bonificación será abonada conjuntamente con el sueldo y estará sujeta a descuentos previsionales y asistenciales.

“Queremos expresar desde el Bloque Partido Justicialista nuestro voto positivo a este proyecto de ordenanza, destacando que en la gestión de nuestro intendente Fernando Gray se logró equiparar por primera vez el salario municipal con respecto a la carrera profesional hospitalaria de la Provincia de Buenos Aires, ya que nuestro hospital (el Santamarina de Monte Grande) como todos sabemos es municipal”, sostuvo el concejal oficialista Sergio Saldutto.

Por otra parte, en la sesión también se aprobó por unanimidad la donación de computadoras, por parte del Ministerio de Salud de la Nación, para el policlínico Santamarina.

Además, fue sancionado el proyecto de decreto presentado por el Bloque Justicialista para declarar de interés legislativo la “Feria de Ciencias del Centenario” que se realizará los próximos 1 y 2 de agosto de 8:30 a 11:30 en el Colegio San Agustín.