Tras seis meses de tensión, que vieron pasar protestas, cese de actividades, descuento de sueldos y hasta empleados cesanteados, el crudo conflicto entre el municipio de Esteban Echeverría y el Sindicato de Trabajadores local podría arribar la semana que viene a una solución.

Es que, si bien aún no se conoce el monto del aumento que les pretenden otorgar, desde la Comuna garantizaron que en los próximos días se llevará a cabo la reunión de las partes en la que se transmitirá “una propuesta firme”.

“En los próximos días creemos que estaremos definiendo cuál va a ser el aumento. En principio, el encuentro será la semana que viene. Creemos que para esa fecha podremos tener esto cerrado porque la reunión será con una propuesta firme, por eso la pospusimos”, destacó en diálogo con Info Región el secretario de Gobierno local, Alberto Auruccio.

Lo cierto es que desde el Sindicato esperan un aumento que no baje del 26 por ciento y que vaya, de esta manera, en consonancia con los incrementos otorgados en otros municipios.

“Va a haber una oferta salarial, están terminando de cerrar qué porcentaje, pero estamos seguros de que el aumento se va a dar. En los distintos sindicatos de la Provincia se pide entre un 26 y un 28, así que nosotros creemos que nos darán ese porcentaje”, aclaró el titular del gremio, Adrián Gouín, a este medio. Y advirtió: “Seguramente habrá una oferta y una contraoferta”.

A pesar de esto, el funcionario municipal manifestó que confían en que la oferta del Ejecutivo “convencerá”. “Eso es a lo que aspiramos, a que logremos un acuerdo y una aceptación por parte de ellos”, manifestó y, respecto al planteo de una eventual contraoferta, resaltó: “Si nos remitimos a experiencias anteriores, pudo haberse dado. Pero esperemos que en esta oportunidad la propuesta que resulte sea aceptada y se cierre pronto el acuerdo”.

Pese a la intervención del Ministerio de Trabajo de la Provincia y de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO), el diálogo entre las partes estuvo interrumpido hasta los primeros días de este mes.

Es que, además de la recomposición salarial, los empleados esperan discutir otras cuestiones que también son prioritarias para el gremio: la devolución de los sueldos descontados a los empleados que participaron de las medidas de fuerza y la reincorporación de aquellos que, directamente, fueron cesanteados.

“En otra etapa también vamos a plantear la devolución de lo descontado a los obreros que hicieron paro”, agregó Gouín.

Y si bien Auruccio se manifestó a favor de tratar el tema, interpretó que en primera instancia debe resolverse el aumento salarial. “Todo tiene su premura, pero creemos que lo primero a resolver es el tema del aumento salarial porque involucra no sólo esa inquietud del Sindicato, sino a la gente del área de Salud de ATE”, manifestó.