Trabajadores del diario platense Hoy denunciaron que cinco trabajadores fueron despedidos “sin causa” el viernes pasado. Exigen la inmediata reincorporación, al tiempo que acusan a la dirección del medio de amenazas físicas y psicológicas. Convocan a una marcha a realizarse el lunes, hasta la puerta del medio gráfico.

Son 3 periodistas y 2 diseñadores quienes quedaron cesantes el viernes por la tarde. Según denuncian, la empresa no brindó explicaciones y fueron echados del lugar por personal de seguridad. Los empleados aseguran además que “desde hace años se trabaja en un clima hostil y con constantes amenazas físicas y psicológicas por parte de la dirección del matutino, Myriam René Chávez de Balcedo”.

Pese al temor a represalias por parte de la empresa, trabajadores del Hoy acompañados por colegas de otros medios convocan a una marcha a realizarse el lunes. La movilización arrancará a las 12 en la rotonda de 7 y 32 y culminará en las puertas del diario, 32 entre 3 y 4.

En el comunicado enviado a los medios, los manifestantes reclaman “la inmediata reincorporación de los trabajadores y las trabajadoras despedidas injustamente el viernes pasado”. Y esgrimen: “Repudiamos además las amenazas de nuevos despidos realizadas por la patronal para frenar el proceso de afiliación sindical de los trabajadores, que buscan reclamar por los derechos laborales más básicos. En ese sentido, exigimos la regularización de las condiciones laborales dentro de la empresa: blanqueo de todo el personal, respeto del Convenio 541/08 y del Estatuto del Periodista”.

Convocan a colegas, gremios y organizaciones a “dar una pelea en unidad para ponerle un freno a la precarización laboral en este diario, que desde hace 20 años somete a sus trabajadores a las peores condiciones de trabajo”.

El comunicado remarca los siguientes reclamos:

* Reincorporación de los trabajadores y las trabajadoras despedidas

* Cese inmediato de las amenazas de despido y de la violencia laboral.

* Basta de trabajo en negro.

* Incorporación de todo el personal al Convenio 541/08