La Universidad Nacional del Comahue (UNCo) cuenta con 2.400 docentes en las distintas categorías y dedicaciones que cubren alrededor de 2.850 cargos. Del total de profesores, el 62 por ciento son interinos y el resto regulares.

Desde el seno de la institución calificaron la situación como “no óptima”, y desde la Asociación de Docentes Universitarios de la Universidad Nacional del Comahue (ADUNC) preocupa, porque sostienen que genera una gran inestabilidad y precarización laboral. 

Los datos fueron brindados a LM Neuquén por la secretaria académica de la UNCo, Marina Barbabella, quien aclaró que ese alto índice de docentes interinos se debe a varios factores, que van desde el incremento de las matrículas hasta cuestiones burocráticas. 

Indicó que hay docentes regulares que modifican su dedicación horaria y que, por esa razón, se les licencia el cargo regular y se los computa como interinos en la nueva situación de revista.

Otro caso es cuando transitoriamente ejercen un cargo de una categoría superior a la que ganaron por concurso, y entonces se les licencia el cargo regular y pasan a figurar como interinos.

Revertir

“Esto no pretende justificar que la relación entre regulares e interinos sea la óptima. Por el contrario, aspiramos a que esa relación se revierta y que podamos contar con una planta docente mayoritariamente de profesores y auxiliares de docencia regulares”, dijo Barbabella. 

Según la secretaria académica, otro de los aspectos que elevan el número de interinos  se relaciona con un alto porcentaje de docentes jubilados en los últimos años. “El reemplazo por otros regulares exige un concurso cuya sustanciación requiere de un proceso que lleva hasta inclusive un año”, afirmó.

ADUNC, a partir de un informe que presentó el rectorado de la Universidad en 2013, informó que en los últimos siete años el número de cargos docentes simples aumentó casi el 80 por ciento y la planta docente con dedicación exclusiva ha permanecido prácticamente congelada.

“Esto quiere decir que las demandas originadas por el crecimiento de la matrícula y por la apertura de nuevas carreras han sido mayoritariamente cubiertas con cargos docentes simples que a su vez son interinos y sin posibilidad de integrarse a la extensión y a la investigación”, dijo Esteban Jockers, secretario gremial de ADUNC.

Denuncia

Añadieron que el 45 por ciento de los docentes interinos tienen más de siete años de antigüedad y que hay casos que llevan más de 20 años bajo esta condición.

“La condición de interino implica que el docente no tiene estabilidad laboral, porque la contratación se revisa anualmente. La regularización de los cargos interinos no implica una mayor erogación presupuestaria, por lo que se visualiza que la consolidación de los cargos interinos responde a intereses relacionados con mecanismos de coerción, subordinación y asignación de tareas que no corresponden a la categoría”, concluyó Jockers.

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Las nuevas autoridades quieren cambiar la situación

El nuevo rector de la Universidad Nacional del Comahue (UNCo), Gustavo Crisafulli, y el vicerrector, Daniel Nataine, señalaron -durante el acto de asunción que se realizó el lunes pasado en el aula magna de la casa de estudios- que uno de los ejes de su campaña fue la resolución de la situación de los docentes interinos.

En su discurso, el vicerrector Nataine indicó que es un tema que esperan modificar en su gestión, teniendo en cuenta que hay docentes que se están por jubilar y que luego de 25 años de dar clases todavía están como interinos.

En los últimos tres años se realizaron 700 concursos en la UNCo, con la idea de bajar el porcentaje de profesores con interinatos. Para ello se destinó un millón de pesos.