Estuvieron por la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM), el secretario adjunto Arturo Musial; por la Unión Docentes Argentinos (UDA), Mirta Chemes; por el Sindicato de Docentes Privados (SADOP), el secretario general, Juan José Kujundzic, la secretaria adjunta, Analía Lovera; por el Sindicato de Docentes de Educación Pública de Gestión Privada (SIDEPP), el secretario gremial, Daniel Beretta y por la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica Misiones (AMET), el delegado normalizador, Carlos Enrique Castro.

“Esta Mesa Sindical está trabajando en todos los números para poder presentar un borrador que sea útil al colega docente, queremos decirle que no tenemos la barita mágica, pero se está haciendo todo para poder contar con una mejor situación en la provincia”, explicó la titular de UDA, Mirta Chemes.

Por su parte el secretario adjunto de UDPM aclaró que “tenemos conocimiento que por algunas escuelas está circulando un documento con un análisis distorsivo de nuestra grilla, en cuanto a esto queremos aclarar que hasta ahora lo único que hay son borradores, nada en definitivo, porque recién el lunes vamos a entregar el “borrador unificado” cuyo espíritu es corregir las distorsiones, incorporar cargos que fueron omitidos y lograr una mejora sustancial en el sueldo básico. Este proyecto será presentado para su análisis en la Honorable Cámara de Legisladores para su estudio y posterior sanción. Por eso no queremos que hayan falsas expectativas, así que el lunes después de la Mesa de Diálogo podríamos tener más información”.

En cuanto a la consulta sobre la antigüedad, el titular de SADOP aclaró que “está dentro del análisis de la nueva Grilla, estamos trabajando también en eso, queremos una nueva escala por antigüedad, pero como decían los colegas, se está trabajando y la semana que viene tendremos más precisiones”.

Además en la conferencia se recordó que aparte de la nueva Grilla Salarial se analiza el pago del pasaje por cargo, no por agente; un fondo provincial para compensar las falencias del Incentivo Docente; pasaje de una cifra al básico; la nueva escala por antigüedad y mejor situación general del alumno en la escuela y del docente en el aula.

Algunas pautas generales del borrador unificado:

- Se ha considerado como necesario levantar los dos niveles: primario y medio en un 30 % para lograr el histórico y mencionado equilibrio en los puntos asignados a los cargos de los tres niveles de la enseñanza.

-Se buscará equiparar el cargo de maestro de grado al equivalente a 20Hs cátedras.

-Se mejorará el puntaje asignados a preceptores, secretarios, bibliotecarios, etc.

- Se incorporan cargos que no figuran, ej. Directores de Escuelas Técnicas y otros.

-La recategorización de las Escuelas Especiales.