En declaraciones a Radio Universidad, el dirigente se mostró escéptico sobre la posibilidad de escuchar en la próxima reunión con el gobierno una oferta salarial concreta. La nueva convocatoria sería mañana.

Norberto Piñero, de la Coordinadora Docente, resaltó que la mejora salarial no deberá ser inferior al 30 % en blanco. Otro punto que comparte con el resto de los gremios es mantener abierta la negociación todo el año.

Entre las razones para esa desconfianza, dijo que no existe a nivel nacional un panorama claro que ofrezca un indicio del camino que seguirá el Chaco. “Si estamos hablando a nivel nacional de un pedido de 5500 pesos, por lógica debeiéramos partir de ahí”, ejemplificó.

El titular de la Coordinadora recordó que el acuerdo salarial sellado a principios de 2013 contemplaba una mejora del 22,6 %, pero ya a mitad de año la inflación superaba el 27 %. “Cerrar la discusión es una cuestión que sirve sólo para molestar y enervar a la gente.

Por lo tanto, me parece que el Estado debe dejar abierta la discusión y debe haber dirigentes lógicos”, opinó. Y acotó: “No hay que dar tantos discursos para la tribuna, sino encontrar soluciones para el trabajador”.

Piñero consideró que la primera reunión realizada el martes entre los gremios y el gobierno chaqueño fue similar a todas las primeras convocatorias de cada año en las que se comienza a debatir la mejora salarial. Reveló en ese orden que el planteo común de los sindicatos fue un piso del 30 % de mejora salarial. “Estas son negociaciones. Es el tire y afloje normal y luego habrá que darle forma”, graficó.

Sueldos miserables

Entre las cuestiones particulares que deberá encaminar la negociación entre partes, Piñero consideró relevante “resolver la situación del 50 % de los docentes de la provincia que cobra menos de 6000 pesos”, y el “25 % de los docentes o más que cobran menos de 4000 pesos”.

A ambas situaciones calificó como “una barbaridad” e “inadmisibles”. “La mitad de los docentes está con un sueldo miserable”, acotó. En ese orden, el dirigente señaló la necesidad de que, al margen de la “reivindicación salarial”, los docentes puedan vivir de su sueldo.

Así, dijo que la antigüedad no mejora sustancialmente los salarios. “Yo soy auxiliar docente con 31 años de antigüedad. Es el escalafón más bajo. Y cobro poco más de 4000 pesos. Y a una maestra de grado le pasa lo mismo”, resaltó. Puntualizó además que un docente que recién se inicia gana 3800 pesos de bolsillo.

Esa realidad es la que marcó como de “gran preocupación” para el gremio que conduce, ya que esos son los docentes que están frente al aula. “Hay un desequilibrio enorme en la cuestión salarial. Debemos ser francos entre nosotros y debemos ocuparnos”, enfatizó, y convocó a reflotar la ley del nomenclador, que quedó “desvirtuada con el paso del tiempo”.

Dijo en este punto que hay docentes que cobran sueldos “miserables”, y otros pocos que tienen retribuciones más aceptables, lo que no significa que queden marginados de las mejoras para este año.

El titular de la Coordinadora subrayó además que es necesario avanzar en soluciones que impliquen la recomposición salarial acorde a la realidad y para atender a los objetivos de un sistema educativo que ofrezca soluciones sociales, de modo que el docente vaya a trabajar y lo haga con esmero, dedicación y pensando sólo en enseñar. “Esta realidad que estamos viviendo se agudizó con el último desastre económico que hemos tenido”, alertó.