Además, se extendería a cinco años la posibilidad de ingresar a la planta permanente, para evitar masivos nombramientos.
Así lo explicó el titular del área administrativa, Sergio García, quien manifestó que, si bien todavía son proyectos en estudio, los mismos surgen en el marco de las tareas que vienen llevando desde el mes de mayo para el reordenamiento funcional y administrativo de la cámara baja provincial.
García señaló que en razón de este trabajo, se detectó que son más de mil los empleados legislativos; lo que produce una superpoblación edilicia y la imposibilidad de determinar tareas específicas para todos. En este análisis, indicó que están trabajando en implementar proyectos para refuncionalizar las actividades y una de las posibilidades es que los agentes -que lo deseen- puedan pasar a desarrollar tareas en distintas dependencias del Estado.
“Es materialmente imposible contener a tantos empleados, porque no tienen tareas determinadas y en lo edilicio, tampoco se cuenta con la estructura necesaria”, subrayó el funcionario.
En ese orden, García dijo que esta realidad es el resultado de que cada administración ingresa personal en planta, muchas veces sin medir las consecuencias. Explicó que algunos, con apenas seis meses de contrato, ya son beneficiados con la estabilidad.
Para darle un corte a esta realidad que viene desde hace muchos años, el funcionario manifestó que es importante introducir modificaciones a leyes vigentes y entre ellas, propone elevar el plazo mínimo para gozar de la planta permanente a cinco años en forma continua o diez años discontinuos.
Otros cambios
Por otra parte, el secretario administrativo destacó que cuando asumieron en mayo, comenzaron a trabajar en el reordenamiento de las finanzas de la cámara baja. “Hasta ahora, ha sido un trabajo duro”, expresó.
Asimismo, destacó que una de las primeras medidas, después de cubrir todas las áreas del sector administrativo, consiste en gestiones para firmar un convenio con Sipaf (Sistema Integrado Provincial de Administración Financiera), a los fines de que Tesorería controle y monitoree toda la tarea administrativa de la cámara baja.
Además, están terminando la confección del manual de funciones, que se va a distribuir a cada responsable de área. “Queremos que cada uno sepa las funciones específicas de las distintas direcciones”, manifestó.
Otro de los ejes es ordenar las locaciones (alquileres) de la Legislatura; para lo cual está en estudio concentrar los anexos en uno solo. “Con ello, queremos darle más comodidad y tranquilidad a los trabajadores en el desempeño de sus tareas”, subrayó.
También señaló que dio precisas instrucciones, con el objetivo de que comiencen a trabajar en el presupuesto para el año que viene. “No queremos tener los mismos inconvenientes que tuvimos en el presente año por los recortes que se hicieron, lo cual nos complicó por las designaciones que realizaron gestiones anteriores, que son la causa de los desequilibrios actuales”, finalizó.
Reducción
El secretario administrativo señaló que han logrado bajar un 35 por ciento la deuda heredada. “En principio, con los recursos que tenemos, además de pagar sueldos, pagamos las boletas de los servicios que nosotros usamos y con el remanente que nos queda, pagamos la deuda contraída en la gestión anterior”, expresó.
Asimismo, indicó que, de acuerdo a las proyecciones realizadas, están negociando con Hacienda una ayuda económica mensual para afrontar las deudas. “Se negocia, en virtud del recorte al presupuesto original, el envío de una suma fija por semana para hacer frente a las deudas contraídas”, señaló. Lo que se pretende es pasar de 320 mil a 450 mil semanales.
García indicó que, de acuerdo a las proyecciones realizadas, “con lo que estamos percibiendo, mantenemos la administración de la Cámara. La diferencia nos permitirá el pago de las deudas que ya existen”.
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