Esta modalidad "en negro" aleja a las familias de mejorar su calidad de vida excluyéndolos de la posibilidad de una vivienda o un vehículo por estar fuera del sistema crediticio, reveló la diputada nacional Evita Isa

“Las Pyme son las que sienten mayormente el impacto de tener que contratar personal de manera formal, ya que el costo es muy alto en impuestos para tenerlos en regla”, explicó.

El objetivo central de la política nacional es reducir en todo lo posible, los costos laborales no salariales para aquellas empresas de baja o temporaria productividad. En este contexto, el proyecto de ley que firmó la presidenta es de vital importancia para un sector que comenzó el año con vaivenes económicos que perjudicaron sus proyecciones y sufrieron la dificultad de poder solventarse a través de créditos por aumento de la tasas de interés”, señaló.

La Pymes absorben a nivel nacional el 50% de los empleadores formalizados, son las más beneficiadas en este proyecto de ley ya que tendrán importantes exenciones de hasta un 100% en los aportes.

Al ser un gran porcentaje del salario del trabajador que el empleador debe pagar al estado, muchos de estos deciden tenerlos informalizados -por fuera de la ley- esto ocurre mayormente el Salta Capital, Orán, Gral. Güemes y Tartagal y este proyecto viene exactamente a evitar que ese alícuota sea la que impida generar más empleo registrado en nuestra provincia.

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Cristina Fernández de Kirchner, comunicó el envío del proyecto para combatir el trabajo no registrado y lo fundamentó diciendo que la precarización laboral es uno de los grandes problemas que suelen enfrentar los trabajadores, junto con el desempleo. En primer lugar, se propone crear un Régimen Permanente de Contribuciones a la Seguridad Social para microempleadores que sean sociedades de responsabilidad limitada, sociedades de hecho o personas de existencia visible. En este grupo, se incluye a las firmas que en la actualidad tengan hasta cinco empleados, las cuales pasarán a pagar sólo el 50 por ciento de la contribución patronal establecida en el régimen general para sus trabajadores en relación de dependencia.