En el acta, recibida textualmente vía mail, se dejó constancia que: “Reunida la Paritaria Nacional Docente integrada por autoridades nacionales y representantes de los gremios Nacionales -CTERA, UDA, SADOP, CEA, AMET, luego de intercambio de opiniones, ambos sectores acordaron la pauta salarial con vigencia por un año que comprende entre los puntos acordados:

Establecer un salario mínimo inicial docente nacional garantizado de $2.250 (Pesos Dos Mil Doscientos cincuenta ) para el cargo de maestro Jornada Simple sin antigüedad o equivalente en horas cátedras (cargo testigo) a partir del 1º de Marzo de 2011, es decir el 22,3 % más del piso garantizado durante el año 2010 de $1840 (Pesos Mil Ochocientos Cuarenta)”.

Agrega el comunicado que agotarán: “Todas las instancias tendientes a alcanzar acuerdos salariales en las jurisdicciones y garantizar el dictado de al menos ciento ochenta días de clases, preservando el derecho a la educación de niños, niñas y adolescentes en consonancia con la Ley Nº 26.061”.

En otra parte del Acuerdo se establecen los compromisos de cada una de las partes. El Estado Nacional se compromete a:

1-Incrementar a partir del 1º de Marzo de 2011 en $50 (pesos cincuenta) por cargos o equivalente en hora cátedra, el Fondo Nacional de Incentivo Docente de acuerdo a la reglamentación de la Ley 25.053 y complementarias.

2-Abonar $240 (pesos doscientos cuarenta) en concepto de suma extraordinaria del FONID que será pagado en seis cuotas iguales de $40 (pesos cuarenta) de Julio a diciembre del corriente.

Y el sector Sindical se compromete a poner en consideración de sus cuerpos orgánicos, el presente acuerdo de conformidad a sus Estatutos Sociales.

Reiterando así también la parte trabajadora cuestiones como la inclusión de la Pcia. de Río Negro en el Programa de Compensación Salarial, dejar afuera del piso salarial a Patagonia y Formosa, avanzar en el trabajo de una ley de Financiamiento Educativo, entre otros tópicos.