Dictan la conciliación obligatoria en el conflicto con municipales de Pinamar

Pugna salarial entre empleados y el Ejecutivo. Será por un lapso de 15 días. Las partes deberán abstenerse de adoptar cualquier medida que modifique las condiciones laborales.

PINAMAR (Corresponsal) - El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires dictó finalmente la conciliación laboral obligatoria en el conflicto salarial que mantienen los empleados municipales de Pinamar con el Ejecutivo local.

La cartera bonaerense, luego de varias audiencias y sin acuerdo de partes, ayer intimó a los afectados por la determinación a no adoptar medidas que puedan afectar las actuales condiciones laborales. Al mismo tiempo, ratificó la audiencia convocada para el lunes en La Plata.

Ayer, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Pinamar cumplió una nueva jornada de paro y protagonizó otra movilización en el marco del plan de lucha que lleva adelante en reclamo de un aumento salarial del 30 por ciento. Los manifestantes entregaron a vecinos y comerciantes un petitorio donde cuestionaron acciones de gobierno implementadas por el intendente Blas Altieri.

Enumeraron la falta de publicación del pago a proveedores en la página web del municipio, el retiro de ploteo a vehículos oficiales, la emisión en forma mensual de las tasas municipales en lugar de hacerlo en forma trimestral y la contratación de una empresa para la limpieza de ?puntos verdes? a pesar de haberse comprado en la administración interina de Rafael De Vito maquinaria a través de leasing, entre otros puntos.

Audiencia

En la notificación del Ministerio, recibida ayer por la mañana, también se ratificó la audiencia convocada para el lunes 2 de agosto a las 11 ante la Dirección Provincial de Relaciones Laborales y ordenó a las partes ?abstenerse de adoptar cualquier medida que pudiere implicar una modificación directa o indirecta de las condiciones laborales o salariales, retrotrayendo el estado al día anterior a la fecha de inicio del conflicto por el término de 15 días hábiles contados a partir de la notificación de la presente?.

Para ello, precisó la aplicación de esta medida ?atento a los hechos desarrollados en esta cartera laboral pese a los intentos conciliatorios intentados en forma directa entre las partes y sin perjuicio de la mesa de diálogo conformada, las audiencias conciliatorias convocadas y celebradas, las partes no han logrado conciliar intereses, manteniendo ambas sus posiciones, no obstante encontrarse ambas abiertas al diálogo?.

Se agregó además que la huelga impide ?el regular desarrollo de las tareas específicas del Municipio, afectando el normal desenvolvimiento de la prestación de los servicios públicos a su cargo con serios perjuicios a la población?.

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