El Consejo Nacional de las Mujeres es el organismo responsable de las políticas públicas de igualdad de oportunidades. Algunos de sus objetivos hablan de lograr la equidad de género, así como también la superación de las diversas formas de discriminación contra las mujeres. 

 En ese sentido realizan diversas actividades en cada punto del país y Santiago del Esterofue una de las provincias recientemente elegidas para hablar de masculinidades plurales y laLey 26.485 de Protección Integral para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones. interpersonales.

 El objetivo de los talleres es reflexionar y visibilizar sobre los modos imperantes de “ser varón”, vinculados a las creencias, mitos, prejuicios y estereotipos de género masculinos. La identificación de las valoraciones sobre lo masculino y lo femenino y los modos de relación entre varones y mujeres son analizados a través de lo que tenemos “implantado” y lo que se debe cambiar. 

 La gran cantidad de denuncias por violencia de género, sumados a los casos de femicidios hicieron que los organismos se unifiquen para crear conciencia, y desde el Consejo Nacional, representado en Santiago, por la Dirección de Género plantean la necesidad de multiplicar estos talleres. Incluso, muchos varones se comprometieron con la causa y formarán un área interdisciplinaria.

Aspectos positivos de los avances legales Argentina es uno de los países que tomó la bandera para enfrentar el problema de la violencia de género y en los últimos años se registraron avances significativos tanto de parte del Estado, como de las organizaciones sociales que plantean las posibles soluciones a un tema que involucra a toda la sociedad. 

 En el año 2009 se sancionó la Ley 26.485 que define una serie de obligaciones de parte del Estado y aunque no está implementada en su totalidad, sirvió para registrar un mayor número de casos denunciados y actuaciones inmediatas por parte de la Justicia.  A esto se le suma la realización de talleres para incorporar la perspectiva de género en el Poder Judicial, la inclusión de contenidos curriculares en la formación de agentes de la Policía Federal e iniciativas de promoción de empleo para mujeres que han sufrido maltrato.