Algunos maestros sólo cobraron una suma mínima de 800 pesos, mientras que otros cobraron tres veces el sueldo que les corresponde, situaciones que generan amplios problemas a los docentes, ya que en caso de cobrarse una suma menor no se pueden afrontar los habituales gastos mensuales, mientras que en el caso de cobros mayores a los establecidos se generan problemas en los meses subsiguientes con descuentos en los haberes venideros.

Otra situación que también se dio, según se señaló desde la sede local de SUTEBA, por la cual se recibieron muchos reclamos, fue por mal cobro de haberes, algo que tiene que ver con descuentos de deudas contraídas por los docentes, pues algunos descuentos que se aplicaron fueron mayores a los habituales, según comentó la secretaria general Susana Martínez.

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Si bien es necesario analizar cada caso en particular, uno de los motivos de los descuentos se debería al aumento del mínimo de cobro de las tarjetas de crédito, que en algunos casos llegó a afectar el cobro total del aumento otorgado por la Provincia. Aunque otros casos se deberían a que el cobro del aumento les fue otorgado en el mes anterior, afectando la liquidación del corriente mes.

Según representantes de Udocba, se recibieron denuncias de no cobro del aumento, situación a la que se sumó el hecho de que en algunos casos tampoco se cargaron los cargos nuevos. Así, se explicó que por una falla el cobro de los cargos nuevos se puede demorar. Estos casos suelen suceder a menudo, ya que para que un docente cobre son varios los documentos a presentar y los trámites a realizar, y más aún en casos de cargos nuevos.