Así lo confirmó el gobernador Miguel Saiz al secretario general de UPCN Río Negro, Juan Carlos Scalesi, con quien se reunió ayer por la mañana en su despacho oficial, según informó a la agencia ADN, Jorge Paniz, secretario gremial del gremio estatal.

La determinación de no pagar más horas extra a numerosos sectores del Ministerio de Salud causó gran malestar debido a una desprolija aplicación: se intentó aplicar a horas ya trabajadas por los empleados públicos.

Paniz explicó que Saiz y Scalesi "han acordado que el decreto que prohibía el pago de horas extra a algunos agentes hospitalarios sea dejado sin efecto" y dijo que se busca una alternativa para que “no se resienta el bolsillo de aquellos trabajadores que cobraban horas extra y que, indudablemente, con este decreto se verían perjudicados”.

El dirigente sindical confirmó que la información será dada a conocer, además, a través del Ministerio de Salud.

Durante los últimos días trabajadores de distintos hospitales de la provincia venían realizando asambleas, medidas de fuerza y se habían declarado en estado de movilización.

Incluso se había programado un paro provincial para el jueves de parte de los dos gremios, ATE y UPCN, el que seguramente será levantado una vez que se confirme oficialmente la información.

Ayer un grupo de trabajadores presentó en Viedma un petitorio en la vicegobernación, la Defensoría del Pueblo y el Ministerio de Salud, donde solicitaban la derogación del decreto por considerar una medida “perjudicial y arbitraria”. En Cipolletti, Allen y Roca, a su vez, hubo asambleas.

Además, desde UPCN se había enviado una nota el 27 de enero donde se pidió la “urgente” intervención de la ministra de Salud, Cristina Uría, para que “se modifique un decreto gubernamental mediante el cual se exceptúa para el cobro de horas extraordinarias” a diversos trabajadores del área de Salud.

Finalmente la presión de los trabajadores habría permitido alcanzar su objetivo.

Antigüedad

Por otra parte, Paniz dijo que “ante los reiterados pedidos de UPCN, se logró que el Consejo Provincial de la Función Pública apruebe la excepción para los reconocimientos de la antigüedad para la promoción automática en casos de cambio de agrupamiento”.

Así "se beneficia a aquellos empleados públicos que se han formado para desempeñar una función de mayor responsabilidad y jerarquía, permitiendo mantener la antigüedad que lograron en un anterior agrupamiento”, dijo Paniz.

El dirigente gremial destacó que "este es un logro fruto del trabajo de UPCN, que beneficia a numerosos empleados públicos y se trata de un reclamo que se viene haciendo desde que salió la ley de recategorización" en el Estado provincial.