“Los instructivos elaborados por las áreas técnicas no están acordes con la realidad del sector público, y por ende no reflejan los principios de la Ley 6655 y los decretos reglamentarios”, explicó el dirigente, quien además planteó que el gobernador dispuso la eliminación de la precarización laboral, es decir que reconoció la existencia de una gran cantidad de empleados que no cuentan con ningún tipo de cobertura legal. “Si partimos de esa realidad, deberíamos tener en cuenta que esa situación de precariedad hizo que prestaran servicios mediante distintas modalidades y sin encuadre en la normativa vigente, por eso es abusivo que ciertas áreas informen a los trabajadores que si no completan el legajo pierden el derecho de pase a planta que está consagrado por ley y que por vía de un decreto o de un aplicativo nadie se lo puede quitar”.

Por esta razón afirmó que “no descartamos la convocatoria de una medida de fuerza y movilización a los efectos de reclamar al Poder Ejecutivo que se respeten los derechos emanados de la Ley 6655 en el marco de un proceso eficaz que facilite a los trabajadores su inscripción”.

Entre los cuestionamientos que se hicieron desde el gremio, alertan que se acortó el plazo de vencimiento de inscripción, que los instructivos para el aspirante y para las unidades de recursos humanos no distinguen la situación del personal contratado de locación de servicios, de obra, jornalizados planilla anexa Ley 6655, PEL incorporados por Decreto 1249/2011 del personal becado, conveniado y programas, exigiéndoles a todos la misma documentación, “generando un desgaste administrativo innecesario, porque los contratados de locación de servicios tienen legajo en las jurisdicciones y no se les extiende constancia de prestación efectiva del servicio porque tienen recibo de haberes y caja de ahorro sueldos”.